法国政府出手助推季节工招聘

面对持续的招聘紧张局势，法国政府正在启动一项针对季节性工人的2023-2025三年计划，通过增加预算、提供培训课程、在淡季提供额外支持以及为住宿提供便利来缓解招募季节性工人的困难。

5月30日，法国劳工部长杜索普（Olivier Dussopt）和旅游部长格雷瓜尔（Olivia Grégoire）介绍，2022年季节性工人的招聘下降了30%，15万个岗位中只有一半被填补。

政府推出的计划主要围绕三个方面：支持、培训和住房。其中包括开设一些非常短的培训课程（35到150小时），“以便将人才库扩大”。

鉴于注意到“季节性工人在离岗时没有得到足够支持”，该计划还规定，就业服务中心（Pôle emploi）和当地政府“每年在季节结束前、在雇主的帮助下与季节工见面交流”。

劳工部表示，这主要是涉及在淡季为他们提供培训和工作的问题，因为“大约一半季节工”（不包括学生在内）在此期间是不工作的。

此外，该计划最初在7个沿海地区的大约15个地点进行试验，“如果效果不错”，这种“系统性支持提议”将扩展到其他地区。

专门用于季节性工人的培训预算将同时增加，特别是“每年1000万欧元的FNE培训额外补贴”。然而这一财政方案必须在2024年和2025年的财政法案中得到批准。

面对季节性工人的住房困难问题——尤其是与沿海地区住房短缺和高成本的现象有关——这是就业的主要障碍，在2023年6月将会有网站列出“来自公共、协会和社会住房的所有优惠住房选项”。

政府还鼓励大学宿舍和寄宿学校在夏季空置时出租：它的目标是到2025年以这种方式安置6000名季节性工人。政府还希望增加1000套社会住房让季节性工人受益，目前只有2090套专供30岁以下的人签订为期一年的租赁合同。

同样，旅游部指出，“流动租赁合同”是为学生或职业流动人员提供带家具的短期房屋租赁合同，而这一合同也将“适应季节性工人的需求”。这一点“将在12个月内进行评估”。

最后，免除对出租给季节性工人的租金收入征税的规定还将延长至2024年7月。