2022年雇员缺勤率创新纪录

法新社报道，最新公布的企业出勤晴雨表显示，2022年法国雇员缺勤率创下新纪录，44%的雇员至少请假一天，而新冠已不再是唯一“背锅”的因素。

这是安盛（Axa）保险公司制作的第4个年度晴雨表，上一次2019年统计缺勤率为30%。

调查指出，短期的请假数量激增或与去年初新冠变种Omicron肆虐“有潜在关联”。然而安盛强调，发现一个“猛增势头”，这尤其与心理或身体劳损等“潜伏问题”引起。

心理问题已连续第二年成为长期缺勤的首要原因，占22.2%，比2019年增加了4个百分点。肌肉骨骼疾病（TMS）占21.2%。

各个年龄段缺勤率都增加了，尤其30岁以下年轻人激增50%，而45-50岁员工增加了34.3%。

所有行业的情况也都一样，但食品贸易领域（6.8%）较普遍情况（4.5%）显著。

安盛评估，缺勤带来的损失占到2022年工资总额的4.4%，比2019年高了1个百分点。而且这还未计算生产力受影响、工作节奏被打乱等等间接损失。

调查预测，2023年缺勤率在35%至42%之间，即使能有“些微好转”，但鉴于“明显高于2019年的指标”，也将难回到新冠前的出勤水平。

安盛总经理Patrick Cohen总结称，晴雨表“敲响了警钟”，必须重视和改善员工身心健康。他特别提到，需要避免远程办公下足不出户、“超长在线”、久坐不动的工作方式，以及为员工提供心理健康培训。