调查：法国企业招聘大量管理岗 这些职位需求量最大

【欧洲时报2月10日编译】根据法国高管就业协会（Apec）的数据，尽管经济形势复杂，但公司在2023年初仍会招聘大量管理人员。开发人员、会计师、业务经理、销售人员等的招聘需求尤其旺盛。

法国《回声报》报道，乌克兰战争、通胀、能源危机……在不利的环境下，管理人员的工作仍然需求旺盛。在2023年第一季度，这类人员的招聘意向有所增加：14%的公司打算在今年前三个月至少招聘一名高管，与上一季度相比增加了2个百分点。

中小企业（不包括小企业）的招聘增幅更大，为22%，比上一季度增加了3个百分点。这是高管就业协会2月9日发布的最新晴雨表的结果。

而且，在今年年初，求职者将继续处于优势地位：79%接受高管就业协会调查的公司预计他们的招聘将遇到困难。近三分之一（32%）的公司认为将非常困难。因此，寻找新员工的压力仍然很高，但略低于比去年。

开发人员仍然是招聘人员寻找的稀有人才。去年，Apec.fr网站上的公司提交了31258份相关招聘启事，开发人员因此成为最受欢迎的高管工作。凭借2022年发布的22927份招聘启事，会计师排名第二位。紧随其后的是业务经理，15343份招聘启事在去年发出。从四位到第十位分别是：商务人员、IT项目经理、工程经理、管理审议人员、计算机设计和开发工程师、业务拓展、研发工程师。

值得注意的是，在招聘最多的10个管理职位中，排名第七的管理审计员也同时是2021年至2022年间招聘数量增长最快的职位之一。

在招聘数量增长最快的职位方面，工业工程师——负责工业单位内新产品的工业化——经历了最强劲的增长，在2021年和2022年之间，工作机会的数量翻了1.67倍。金融分析师排名第二，职位空缺数量翻了1.58倍。

2022年有1577个空缺需要填补，工业采购员——其作用是为公司寻找材料和原材料供应商——在增长最快的职业中排名前三，空缺数量翻了1.56倍。

招聘人员，在增长最快的职业中排在第13位，但也是招聘最多的职业之一——去年发布了6080份相关招聘启事。