明年法国工资水平约涨4% 仍难跑赢通胀

法新社报道，因为通胀高企、企业招聘难，预计2023年法国工资将上涨4%左右，但始终跟不上物价上升的步伐。

目前，很多企业劳资双方开始进行年度例行谈判（NAO）。11月，法国通胀率达到6.2%，为1980年代以来仅见。经济部长勒梅尔曾在10月承诺努力使通胀率在2023年初降到5%，然后在2023年底降到4%，到2024年再降到2%。但法国统经局（Insee）12月15日发布最新经济景气预估，认为“2023年初通胀将继续增长，1月和2月达到一年环比7%，随后逐渐下降、在6月达到5.5%”。

同样是在12月15日，人力资源咨询公司LHH公布研究报告，预计2023年工资增长的中位数为4%，即一半职工的工资增长将低于4%，另一半高于4%。今年的工资增长是3%。报告说，2023年“购买力的问题将越来越突出，（即使工资增长，）购买力始终跟不上通胀上升”。

12月初咨询公司WTW发布的报告指出，2023年法国平均工资增长4%，这超过今年的工资增长率。今年实际工资增长为平均3.5%，去年是2.3%。报告还指出，84%企业增长工资是因为通胀压力，46%企业增加工资是因为招聘难，36%是因为人才难留。咨询公司德勤（Deloitte）也曾在10月份指出，法国2023年工资总体增长4%（扣除工龄和升职的因素则为增长3.5%）。

雇主协会“法国企业运动”（Medef）主席德·贝济厄（Geoffroy Rouxde Bézieux）认为，今年工资增长在4%左右，2023年预计为5%。“今年初谈判工资时预估通胀水平比实际低，马上要开始的2023年工资谈判肯定会考虑更多的通胀因素”。德·贝济厄说，各企业的情况差异很大，某些大企业增加6-7%，而中小企业通常遭遇困难，无法涨工资。

当前法国劳务市场非常活跃，很多职工表示如果企业不增加工资，或工资涨幅低于预期会辞职找别的工作。咨询公司Robert Half表示，至少44%的职工认为自己的收入过低；22%的企业主表示2023年工资会依照通胀水平增长。

法国的情况并不独有，国际劳工组织（OIT）最新报告指出，全球大多数国家职工实际工资水平因通胀和经济放缓出现明显下跌。从欧盟范围看，职工工资在2021年增加1.3%后，今年上半年实际下降2.4%。

欧洲央行11月底认为，即使新冠疫情危机和乌克兰战争的冲击波过去，工资增长也将继续推升欧元区的通胀水平。欧洲央行担心工资-物价螺旋上升导致通胀持续高企不下。