法国企业竞争力的新挑战

【欧洲时报9月5日编译】转型、创新、国际化……法国企业如今正在寻求应对新的竞争力挑战。

法国《回声报》报道，定义当今企业竞争力的基础并不那么容易。负责“法国2030”计划的投资秘书长布鲁诺·邦内尔分析说，事实上，在很长一段时间里，它可以“仅通过营业收入来概括”。他解释说，如今的情况已不再是这样。现在的竞争力已经远远超出了这一范畴，包括“构成企业所有个性的定量和定性参数”。全球气候变暖带来的转型成为对很多事情重新定义的“加速器和巨大的机遇”。

新竞争力

那么什么是有竞争力的企业呢？布鲁诺·邦内尔表示：“这是一家不断发展的企业，能够识别微弱的信号和市场趋势，从而不断领先。”

法国France Innovation总负责人杰罗姆·比耶指出说，为了保持竞争力，需要快速国际化。在欧洲甚至全球的竞争环境中，“‘上市速度’是一个非常重要的概念”。对于初创企业和规模化企业来说，尤其需要“迅速、力度”，并“需要大量现金”。这种挑战也延伸至中小型企业。“你越以产品为中心，你的国内市场期就越短，你就越是会被迫走向国际，这是中小型企业竞争力的一个主要因素。”一位业内人士强调。

在France Innovation，杰罗姆·比耶也强烈支持影响力和价值主张的概念：“我能够为市场带来什么回应和新价值？什么剧变？还要记住，无论出于何种意图和目的，“技术本身仍然是一种手段，而不是目的”。

转型

谈到影响，当然也要谈转型，这是现在转变的主要杠杆之一，从而也是企业的主要竞争力之一。首先是“节俭”，或者如何减少消耗。“这通常是我们讨论的转型主题，”法国投资署负责融资和网络的执行董事埃里克·韦尔西解释道。“人们在警示企业这样一个事实，即所有利益相关者对转型问题的要求越来越高。”转型，也是对气候变化影响的“适应”。

埃里克·韦尔西警告说，这个主题将变得“对企业来说越来越多地受到重视，并产生越来越重大的经济和社会影响”。当前强大的载体是创新，现在还有竞争力，是一个三方联动：生态转型、企业社会责任和工作生活质量。巴黎高科矿业学院“未来工业与工作”项目客座研究员弗朗索瓦·佩勒林强调，企业需要如何“在价值观和经营中找到适当的平衡”。布鲁诺·邦内尔分析称，这些是“公司吸引市场和人才能力”的决定性因素。在招工难的背景下，弗朗索瓦·佩勒兰将竞争力与吸引力联系起来。“为了在就业市场上保持竞争力，企业必须提高吸引力。“