因时而变，乘势而行——第三届安永智慧论坛中国企业国际化人才管理成功举办

值此初夏之际，安永大中华区人力资本咨询服务团队于2023年5月29、30日在北京首钢园香格里拉酒店成功举办了以“因时而变，乘势而行”为主题的第三届安永智慧论坛中国企业国际化人才管理。

共有来自超过50家企业的近百名嘉宾参加本次论坛。其中20%的企业为2022财富世界500强，45%的企业是2022年财富中国500强，约10%的企业在全球100家成长迅速的独角兽公司榜单上。涉及的企业涵盖高科技、电商、制造业、运输、零售、能源等行业。

这些企业人力资源、海外运营高管们及资深从业者们与安永中国1人力资本咨询团队和来自安永不同区域、不同服务线的智囊团们相聚在2022年北京冬奥会的主办地之一——北京首钢园，聚焦中国企业国际化人才管理，就“后疫情”时代走出去热点国家/地区政策变化与发展、人力资源管理系统转型与变革、国际化进程中的股权激励等中国出海企业出海时所关注的热点课题进行了深入的探讨。

安永大中华区人力资本咨询服务主管合伙人 温志光先生致开幕词

当今世界正在经历着前所未有的快速变化，全球经济和秩序仍面临着不断加剧的地缘冲突带来的压力，中国企业正站在国际化战略部署和推进的新起点上。面对当下的国际局势，如何有效开展国际人才流动管理、整合企业全球人力资源、充分发挥各职能单元的协同效应，将成为中国企业能否成功拓展海外业务的关键。同时，建立一个集合规性、税务风险管理、企业运营及税务成本控制、人才激励等多方面为一体的综合管理体系，以打造企业国际化发展的强劲引擎，也成为中国企业国际化战略实施进程的重中之重。

面对这种新局势、新挑战，安永中国1人力资本咨询服务团队具有丰富跨境人才管理经验和项目落地实施经验的合伙人、总监，以及来自跨区域，跨服务线的安永专业人员们和来自领先中国出海企业的嘉宾们一起，在论坛期间，不吝于向大家分享最前沿、最实战的国际化人才流动相关的洞察、发展趋势及管理经验，并就以下“走出去”涉及的热门议题进行了专题探讨：

► 2023年安永“重塑人才流动性”全球人才流动发展洞察分享

► “走出去”中国企业代表团分享跨境人才管理实操经验

► 深耕产业链“全球化+高品质”的底层逻辑：国际化人才

► 中国出海领军企业代表分享国际化人才管理运行模式

► 国际化人才管理运行模式

► 后疫情时代全球派遣的移民签证管理

► 热门出海地区合规要求及实操分享

► 国际化派遣中公司税的考量及境内税收优惠政策分享

► 企业国际化进程中股权激励的考量与实践

► 国际化人才管理流程的建立与运营

► 跨境数据安全及保护对出海人力资源管理的挑战及对策

► 国际化人力资源管理系统的转型与变革

安永亚太区人力资本咨询服务全球派遣主管合伙人 糜懿全先生在论坛分享

 

安永西欧区人力资本咨询全球派遣服务合伙人Robin Collard先生，安永中国海外投资业务部（COIN）合伙人Ai Lin Pang女士在论坛中分享自己的专业经验

论坛中我们有幸邀请到来自中国国际贸易促进委员会研究院的副院长赵萍博士。赵副院长深耕于海外营商环境研究及国际贸易相关的研究，在论坛“中国企业国际化机遇挑战与人才战略”环节，赵副院长分享了欧盟、东盟等热门地区的中国对外投资现状、国际贸易局势并就当今复杂多变的国际局势下，企业应当如何调整人才战略应对挑战、抓住机遇发表了独到的见解，让与会人员受益匪浅。

中国国际贸易促进委员会研究院副院长 赵萍博士在论坛分享前沿的国际贸易局势

与会来宾对此次论坛给予了高度的评价，不仅收获了国际化人才管理的干货，也反馈论坛提供了非常难得的与同行及安永交流的机会。论坛结束后，很多企业希望对相关细节话题开展更切合自身实际的单独探讨。

安永华北区主管合伙人 张明益先生发表晚宴致辞

安永澳大利亚2人力资本咨询服务团队Jessica Morrison，2020年东京奥运会女子四人赛艇奥运金牌获奖者发来祝辞

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注：

1. 安永（中国）企业咨询有限公司

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