薪酬调查：东欧最低工资大幅上涨 欧盟仅三国达指定标准

【欧洲时报2月19日编译】研究报告显示，罗马尼亚和保加利亚的最低工资分别上涨了约23%和16%。德国的情况则完全不同。报告作者认为，德国最低工资的下限相对更高。

德国《明镜周刊》网站报道，今年年初，部分欧盟国家的法定最低工资标准大幅上调。欧盟境内22个国家均设有一个普遍的最低工资标准。根据汉斯•博克勒基金会（Hans-Böckler-Stiftung）经济与社会科学研究所（WSI）的数据，各国平均将最低工资上调了6.2%。

然而，德国的最低工资收入者却没那么高兴，因为德国在研究中排名相对较为靠后。研究人员对此称德国正在经历“小幅增长”。德国最低工资涨幅约为3.3%，增至12.82欧元/小时。鉴于德国1月份通胀率为2.2%，所以基本工资如此的上涨幅度不太可能对最低工资收入者产生太大影响。

然而，与欧盟其他国家相比，德国的最低工资标准相对较高。经济与社会科学研究所写道，只有四个国家的法定最低工资比德国高。其中最高的是卢森堡（15.25欧元/小时），其次是荷兰（14.06欧元/小时）、爱尔兰（13.50欧元/小时）和比利时（12.83欧元/小时）。

今年年初，欧盟境内最低工资大幅上调，特别是在东欧国家。其中，罗马尼亚最低工资上涨了22.7%，保加利亚上涨了16.3%。

仅三国达到欧盟标准值

报告作者指出，欧洲最低工资指令给这些欧盟成员国尤其带来压力。该方针正在推动许多国家提高最低工资结构，而其幅度超出了正常的定期调整范围。许多国家已立法或通过其他方式锚定了最低工资标准的长期目标。而这将促使最低工资“大幅提高”。

最低工资指令的参考值取自各自国家的工资中位数。该指令将最低工资定义为“适当而得体的”，即应至少达到各自国家工资中位数的60%。根据这项研究，德国的这一比例低于该指标，仅为51.7%。报告作者写道：“（德国）今年最低工资达到15欧元/小时左右才能实现60%这一目标。”根据当前最新可支配数据，欧盟境内只有葡萄牙、斯洛文尼亚和法国达到了60%这一门槛。