小学教师工会：新学年仍缺人

法国新闻台Franceinfo报道，法国最大的小学教师工会Snuipp-FSU于5月14日警告，9月新学年开学时，“教师荒”噩梦将重演。工会批评政府没有兑现改善教师待遇和工作条件的承诺，造成了今天的局面。

Snuipp-FSU秘书长兼发言人达维德（Guislaine David）预言称，“教育部长信誓旦旦的‘吸引力冲击波’（choc d'attractivité），将不会在新学年出现。”

工会表示，鉴于报名教师资格考试的人数不足，能进入最终口试阶段的候选者太少，今年9月上岗的8000个空缺中，可能有1000个无人问津。

凡尔赛学区（78省）有1285个空缺，只有833应聘者参加口试；Créteil学区（94省）1120个空缺，仅有740名口试者。这样将“无法建立起代课老师的名单”。

工会认为，工资太低，工作条件也不断恶化：教学任务超负荷且无人代课，一些学区的教师被剥夺了转为半工的权利，而达维德提醒，“84%的教师是女性”。

政府曾保证增加职业吸引力，包括提高新入职教师的净工资至2000欧元。但在达维德看来，这些措施“不足够、实施太晚或未被落实”。她说，“我们没有看到”总统马克龙所承诺的、给所有级别教师的10%加薪。

为应对“教师荒”，教育部计划像去年一样，招聘短期合同工（CDD）教师。Créteil学区已宣布，6月开始招聘500名短期合同工教师。

工会对此做法表示遗憾，因为合同工的培训普遍不足。达维德举例称，去年9月，3000多名合同工教师仅经过4天“速成培训”就上岗。而工会早就警告过，这些合同工将无法应对“教师职业的现实”。在凡尔赛学区下辖的Val-de-Marne省，去年招聘的近50名合同教师已于2023年辞职，还有20多名实习教师也放弃了职业。