禁忌终结？越来越多法国人准备向同事公开工资

【欧洲时报10月21日】虽然之后问题会有很多，但一项新调查显示，越来越多法国人愿意公开自己的工资。同时，为了支持罢工者，一项“公开我的工资”挑战在社交网络取得了成功。

法国上班族：薪资越透明，社会越平等

综合法国新闻广播电台(France Info)、《20分钟报》报道，如许多国家一样，讨论工资待遇是法国职场的禁忌。而最近，这种禁忌却开始面临挑战。根据Yougov民调为求职招聘平台talent.com的一项调查，法国上班族现在更倾向于工资透明化。

调查显示，64%的法国人表示乐于将自己的薪资水平分享给同事。越年轻的人似乎越乐于公开。数据显示，24岁以下的群体中有82%表示他们准备好公开薪水，比45岁以上群体的意愿高出近20%。

79%的受访者都认为，薪酬透明度越高，薪酬不平等的情况就可能越少。公开薪水有两个好处，一是限制没有解释的薪酬差距，二是推动雇主更加公平。

三分之一的上班族还认为，薪酬透明有助于终结男女之间的薪酬差距。根据法国政府下属数据统计机构Dares的最新数据，法国女雇工的平均薪酬仍毫无缘由的比男雇工低9%。

调查还显示，公开透明的薪酬如今已成为给公司加分的一大项目。受访的法国人中有70%表示，公开工资会增加他们在该雇主处工作的意愿。另一大求职平台Indeed也捕捉到了这一动向。今年秋季以来，该平台要求公司标明岗位对应的薪酬。如果公司拒绝，也可以写出大致范围。不过，至今只有20%的岗位写明了薪资水平。

揭发你的工资，只适用于穷人？

法国社交网络上也开启了一场公开工资的社会运动。

在Twitter（推特）上，许多网民都在标签#balancetonsalaire（揭发你的工资）下争相透露他们的收入。

“我是司机临时工，每月只能收到1300欧元。”“担任公职人员超过14年，负责超过10个人的团队，月薪净额为1600欧元。”“我是一名保姆。每周工作45到55小时，我平均挣1150欧元。”

这种行为主要意在支持近几周来罢工的道达尔炼油厂工人，以及在10月18日大罢工时走上街头的教师等群体。

不过，仍有许多网民认为这种运动只是表面功夫。

“这些数字都是瞎说的，因为在法国谈论工资始终是耻辱。”一位网民在相关报道下留言。“很快就要‘#揭露你的奖金’了”，另一位网民说，“加上之后你会发现，所有人都比你有钱，还不用早起上班”。

“在法国，只要你的月工资超过2000欧元，其他人就会把你当成上市企业大老板一样的富人，并且侮辱你。”另一位网民指出。