法国医院普遍遭遇招工难 今夏医疗令人忧

法新社报道，法国医院联盟（FHF）的调查显示，几乎所有医院在招聘护士和护工（aide-soignant）时都遭遇困难，有的是长期遇到招聘难的问题，有的是临时遭遇这个问题。法国医院联盟强调说，各医院急需护士和夜班工作人员。

法新社记者6月22日采访了报告的几名作者，他们表示“加上医院请假的人员非常多，招聘难的问题严重影响医院的工作。今年夏天未预定的治疗工作将遭遇困难”。

这个调查是在今年4月和5月进行的，调查了400多家公立医院和医疗福利机构，询问的对象是总共超过38万名非医疗专业人员（personnel non médical，法国医院中护士、护工、恢复理疗师和心理康复师等都被称为“非医疗专业人员”，当然也包括医院行政人员、医药技术人员和技术人员）。这些非医疗专业人员中，80.3%表示长期遇到招聘护士和护工难的问题，18.9%表示遭遇招聘护士、护工时临时遭遇困难；加起来包括医院和公立医疗养老院（Ehpad publics）在内99%公立医疗机构遇到招聘难的问题。

大学附属医院之外的公立医院在非医疗专业人员配备方面状况大为恶化，尤其是护士空缺翻了一倍（2019年缺少3%的护士，2022年缺少6.6%）。

医院亟需招聘的非医疗专业人员是护士，医疗养老院最亟需的是护工。

老年医学部门招聘非医疗专业人员最困难，其次是手术科、各类非专科医疗科室，然后是精神病科。

法国医院联盟的调查报告还强调，医疗机构的夜班工作最难安排。公立医院和医疗养老院2019年和2021年间人员平均增加3%，但是因为需要护理的病人增加，护士和护工人数仍不足。此外调查报告显示，请假人数处于历史高位：2020年和2021年均接近全部护士和护工的10%（2012年是7.4%，2019年是9%）；这严重影响团队的日常工作。

法国医院联盟警告说，因为请假人数多，再加上招聘难，新冠疫情期间延后的治疗工作弥补起来很困难。因为没接种新冠疫苗被停职的护士和护工只有0.3%，不能指望这些人重新工作来解决人手不足的问题。