塞尔维亚大量雇员工资低于最低收入标准

《政治报》2月13日报道，地区信息调查机构Jugpres的调查结果显示，塞存在普遍的雇员被骚扰和雇主不遵守防疫复工规范的现象，同时有大量雇员工资低于塞最低收入标准（35000第纳尔，约合350美元）。有高达63.4%的参与调查的人表示，他们至少认识一个工资低于最低收入标准的人。

劳动法专家指出，201.22第纳尔（约合2美元）每小时的最低收入标准仅适用于签订劳动合同的雇员。那些没有签订劳动合同的临时工或者季节性工人，是没有工资收入的，只是根据他们的工作获得相应的报酬。这样的人有很多，哪怕在公共部门中也是如此，工会代表也证实了这一点。

自由和独立工会协会主席萨维奇表示，在塞尔维亚，相关工人每小时收入低于最低收入标准是一种普遍现象，这样的工人大概有30万人。雇主、主管部委、监查机构都知道这一情况，但是他们都没有反应，因为他们自己就违反了法律。工会唯一需要做的事就是帮工人提起法律诉讼，通常都会胜诉，然后雇主再支付工资差额。只有在涉及大量工人工资的情况下才会提起诉讼，因为这种现象已经持续了几十年的实践。工人通常要比雇主更负责任，会放弃诉讼，因为他们知道诉讼过程会严重影响自己的工作。