联邦政府希望每年额外吸引5万外国劳动力

联邦劳动部和内政部希望通过计划中的移民法改革每年额外吸引5万外国劳动力。要点包括：在德国获得资历认可的技术工人可从事任何职业；下调持欧盟蓝卡在德求职者的最低工资门槛，进一步降低IT专家的语言要求；为受过专业或学术教育、希望在德工作但尚无合同的外国人士引入积分系统。6分及以上可获得机会卡，初始有效期最长1年，允许试就业。

内政部可通过法令限制机会卡的数量。根据草案，如果职业资格大致对应德国认可的资格，只需要适应性资历，即可积4分。良好的语言能力或至少三年的工作经验可积3分。足够的德语知识、至少两年的工作经验或申请者不超过35岁可积2分。在德合法居留至少六个月、年龄不超过40岁或找到可以帮助融入就业市场和社会的人，都可积1分。