德国企业空缺职位数达200万

德国工商大会（DIHK）调查显示，由于技术工人短缺，德国有多达200万空缺职位，超过一半的企业在填补空缺职位上存在问题。这意味着德国损失了近1000亿欧元的附加值潜力。加之高昂的能源价格，德国经济面临生产和服务转移到国外的风险。

53%的受访企业报告人员短缺，较2021年上一次的调查结果（51%）有所增加。电气设备制造（67%）、机械制造（67%）、车辆制造（65%）、以及建筑业（58%）存在明显的技术工人瓶颈。卫生和社会服务提供商比例甚至高达71%。企业对改善现状的主要诉求是减少官僚作风和加强职业培训。