“最佳”退休制度排名出炉 法国排名差强人意

【欧洲时报10月19日编译】法国在退休人员生活水平标准方面取得了良好的成绩，但在退休制度的可行性和完整性方面却表现不佳。

法国电视台报道，近日，美世咨询公司（Mercer）经过严格调研，根据多项标准研究全球“最佳”退休制度排名。最终排名结果显示，法国从去年排名第22位跌至今年的第25位。

美世划分三个细分项来评价全球退休制度

致力于人力资源、退休和投资研究的世界最大咨询机构美世在其年度调查中，依据各地制度的养老金计划的长期财务平衡（可持续性）、退休人员的生活水平（充分性）和退休人员的透明度（健全度）三方面来评估全球47个国家或地区的退休养老机制。

具体来说，绩效评估的是养老金替代率，即养老金领取数额与退休前工资收入水平的比率。差距越小，退休制度就越优越。

可持续性定义了国家能够支付养老金的时间，因此可以估计其国家退休体系的稳定性。最后，健全度对公众来说，提供了最直观的和直接的认知，也就是说，这个维度最能被公众所理解。综合这三个标准的平均值，美世对全球不同的国家进行了分类。

公共养老金的公平性问题，也一直是世界范围内社会保障研究所关注的重点问题。

法国人缺乏生存能力和不信任

法国不仅在“充分性”方面（84.5/100）排名垫底，而且在“可持续性”（40.9/100，第38位）和“健全度”（54.4/100，第43位）方面，法国也是排名更加落后。正是因为此，法国总得分为61.7/100，而去年为63.2。

美世指出，法国的体系“很大程度上缺乏长期生存能力，因为人口结构特别不利，而且老年人的就业率太低”。该研究指出：“公司体系的边际份额，以及法国人对其治理和成本的普遍不信任，也解释了总体得分较低的原因。”

根据此次养老金指数排名情况可见，欧洲国家中，荷兰、冰岛和丹麦位进入前三甲。这些国家实行混合养老金制度，实行分配和资本化。根据美世的说法，它们的这些特点可以分散风险，而不是把一切都放在代际团结上。

报告还强调了人工智能（AI）对改善养老金和社会保障体系的潜力，称人工智能可帮助投资经理和个人做出更明智决策，但需要强有力的治理和明确的问责制，以减少偏见和不合理的反应。