德勤年度调查：通胀推动法国2024年工资继续大涨

咨询公司德勤（Deloitte）的年度调查显示，在法国，通胀推动今年的工资上涨达到了前所未有的水平。预计到2024年，这一比例将再次上升。

法国《资本杂志》报道，为了支持员工的购买力，公司在2023年史无前例地提高了工资。咨询公司德勤（Deloitte）于8月31日发布的年度调查显示，2023年，用于加薪的企业预算大幅增加。特别是体力劳动者、白领、技术人员和监督人员（OETAM）的预算份额增加了4.6%，与2022年相比增加了1.5个百分点。这各数字是从代表法国经济结构的300家公司中获得的。非管理人员受益于最低工资（Smic）经通胀调整后的连续上涨，在管理层方面，增长了4%，比前一年增加了2.1个百分点。

对员工来说，好消息是这一趋势可能会在2024年继续下去。调查显示，尽管与今年相比略有下降，但对明年增长的预测仍然非常高：体力劳动者、白领、技术人员和监督人员增长4%，管理人员增长3.5%。

通胀率仍然很高，但劳动力短缺也是推动工资上涨的原因之一。德勤人力资本（Human Capital）合伙人、该研究的作者弗兰克·切伦（Franck Cheron）表示:“每年的某个时候，所有公司都会遇到招聘困难。”因此，公司准备投入资金吸引人才。

此外，该研究指出，今年公司广泛使用价值共享补助（prime de partage de la valeur，即前“马克龙奖”）来提高员工的购买力。超过50%的企业使用了此补助（2022年为29%），且金额大幅上升。2022年为300欧元，到了2023年，体力劳动者、白领、技术人员和监督人员的平均金额为600欧元，管理人员的平均金额800欧元。