日本厚劳省公布再统计结果 工资最大上调1.2%

   鉴于“每月劳动统计”不妥当调查问题，日本厚生劳动省23日再度统计了此前公布的现金工资总额等数据，公布了修正值。对象是资料得到保存的2012年起的部分，基本工资和加班费等合计平均每人现金工资总额最大上调1.2%。政府统计作出如此大规模的数据修改实属罕见，再度凸显出问题影响之大。

   厚劳省此前公布称，以劳动统计为基础计算出的雇用保险和工伤保险等过少发放对象总计约达2000万人，追加发放总额总计约560亿日元（约合人民币35亿元），此次修改后影响人数和金额并无变化。

   据再统计结果显示，上调最多的是2016年6月的部分等。修改前的工资总额为43.1262万日元，上调1.2%后为43.6518万日元。除此之外最小的上调幅度为0.2%，并无下调。

   不妥当调查从开始的2004年至2011年没有留下重新统计所需的数据，2012年起根据抽样调查的数据进行了旨在接近全数调查的统计上的处理。厚劳省此前就没有数据一事给出的理由是保存时间已结束，但该问题的特别监察委员会22日指出：“保存时间并未结束，按照《统计法》和《公文书管理法》属于不妥当处理。”

   厚劳省还公布了去年11月的确定值。工资总额比上年同期增长1.7%至28.5196万日元，算上物价影响后的实际工资为增长0.8%。由于工资总额包括奖金等，因此每月金额会有变动。

   关于原本必须全数调查的东京都内员工数500人以上的单位，厚劳省2004年起仅抽样调查了三分之一左右。由于东京都多是工资较高的大企业，因此计算得出的金额比实际要低。