以色列对外籍高级雇员 颁发雇佣许可与工作签证的程序

第一条国际公司（以下简称“申请公司”）如在以色列雇佣外籍高级雇员（以下简称“雇员”），必须向工贸部外国劳工司（以下简称“劳工司”）提出申请。
　　高级雇员指月薪至少14000谢克尔以上的行政主管、经理人或专业技术人员。
第二条 申请公司应以申请表格的形式填写申请材料（可从劳工司索取）并提交劳工司。申请材料必须包括所有与雇员有关的信息：
　　1、雇员在以色列的身份；
　　2、雇员简历：包括先前的工作单位、技能、专业知识和受教育程度等。
　　此外，还需提交雇主在以色列的生产经营状况。
第三条 劳工司将收到申请材料送交工贸部外贸管理司（以下简称“管理司”）检查和审核。根据审核结果，管理司向劳工司顾问委员会提出初步意见，然后由顾问委员会提出建议供劳工司长核定，劳工司长有权最终决定同意或者拒绝引进雇员。
第四条 劳工司长的最终决定由劳工司负责转达申请人。申请获批准的人需缴纳500谢克尔的申请费。此外，申请公司需作出书面承诺，保证所雇员工的月薪至少是以月平均工资的2倍即14000谢克尔。
第五条 雇员和申请公司缴清申请费并提交所有必需的材料后，劳工司向申请公司签发申请许可（通常情况下许可签发的期限为一年）。
第六条 获得申请许可的申请公司须向内政部申请工作签证批复。签证由以色列设在雇员所属国家的使领馆签发。每年每个工作签证费为4000谢克尔（另有约150谢克尔的申请费）。
第七条 使领馆颁发的签证有效期为一个月，雇员入境后，由内政部根据工贸部劳工司批准的工作期限为其签发延期签证。