在泰中资企业如何避免被停产？

经过十几年的积累，中资企业在泰国各行各业都有大量的投资，中资企业的数量十分可观。随着大量中资企业在泰国落地生根开展经营，中资企业的合规风险已经从注册阶段的浅层风险转移到运营阶段的深层风险，风险的种类更加多样，风险的范围更加广泛。对于中资企业来说，公司注册成功或者拿到BOI证书仅仅是一个成功的开始，远不是项目的最终成功，投资者在泰国要面对的合规风险才刚刚开始。

最近泰国媒体曝光的三个案例生动反映了中资企业在泰国的合规风险，特别提醒投资者注意。

案例一：中资钢铁企业被吊销BOI证书

2025年4月11日，泰国投资促进委员会（BOI）召开特别会议，决定临时撤销一家中资钢铁加工企业的投资优惠待遇，理由是该企业生产并销售的钢材产品没有达到泰国相关的强制性标准。该企业的产品被用于已经在地震中倒塌的泰国国家审计大楼。目前，泰国工业部正在对该企业的产品质量进行深入调查，如果违规属实，该企业的工厂许可证将被吊销。如果工厂许可证被调查，BOI也将永久撤销给予该企业的投资优惠待遇。

案例二：中资轮胎企业被责令停产

2025年8月3日，泰国工业园区管理局（IEAT）责令位于春武里园区内的一家中资轮胎企业停产，理由是该企业涉嫌生产和销售未取得泰国强制性标准认证（TIS）的汽车轮胎，以及多次违规处理和运输有害工业垃圾。在停产期间，IEAT将展开进一步调查，并根据调查结果决定最终措施。

案例三：中资塑料企业非法用工被查

2025年8月8日，泰国劳动部根据举报，对位于春武里府的一家塑料成型零部件工厂进行突击检查。该工厂涉嫌大量雇用没有工作许可证的外籍劳工，尤其是来自中国和缅甸的工人。现场发现该企业的32名外籍劳工中，4名没有工作许可证，其余28名虽然有证，但没按规定申报雇主和工作性质变更信息。劳动部就业厅厅长表示，企业非法雇用外籍劳工的，外籍劳工将被处以5,000到50,000泰铢的罚款，还将被驱逐出境，两年内不得在泰国工作。而雇主每雇用一名无证外籍劳工，将被处以10,000到100,000泰铢的罚款，如果是重犯，每人将被处以50,000到200,000泰铢罚款，公司董事将被处以一年监禁，企业在三年内不得再雇用外劳。

生产、环保、劳工、税务、BOI实施是中资企业在泰国最常触碰的合规“雷区”，中资企业在这些方面违规的新闻屡见不鲜。

以上案例再次警示我们，泰国政府对外资企业的执法监督越来越严，违规不再是“花钱搞定”的小事，停产、禁止招工、有期徒刑之类的重罚分分钟会给中资企业造成致命打击。

形势不同了。对于在泰国的中资企业来说，合规不再是能省则省的成本，而是不可缺少的投资。从长期统计数据分析，在泰国合规做得好的中资企业，盈利情况普遍更好。因此，合规就是竞争力！要做好合规，聘请有经验、好沟通的专业法律顾问是最有效的捷径。