大湾区企业“走出去”风险控制暨中企协同出海合作高峰论坛举办

发布日期:2019-12-24 10:22:19来源:大洋网作者:黄庆
此次会议上,各方达成了中国企业协同出海、共同维护海外利益的共识,认为在“一带一路”全球推进的背景下,中国企业走出去有着巨大的发展机遇,对如何维护企业海外布局中的安全利益、提升法律、金融合规性进行了分享探讨,海国图智研究院和东方锐眼风险管理将为企业提供更多出海投资的咨询建议。


中国企业“走出去”开展国际化经营,对国民经济的持续健康发展和企业保持活力发挥着极其重要的作用,但同时这条路也充满困难和挑战。在此背景下,海国图智研究院联合东方锐眼风险管理举办了大湾区企业“走出去”风险控制暨中企协同出海合作高峰论坛,邀请著名战略家、高级政府官员、政策制订者、国别研究专家、法律与合规专家等,就中国企业国际化经营过程中的机遇发掘与风险控制进行精彩分享,一同探讨如何众人拾柴,助力中国企业“走出去”。

陈定定海国图智研究院院长陈定定:大变局——世界发展关键词


海国图智研究院院长陈定定在致辞中提出,“大变局”是当今世界发展的关键词。中国的崛起推动全球秩序发生变革,在此背景下,中国企业“走出去”的步伐随着中国经济全球化进程而飞速前进,凭借自身灵活敏锐的先天优势,在全球化竞争中积极布局海外市场。

当今社会信息爆炸,世界局势纷繁复杂,“走出去”必然伴随着林林总总的风险。在论坛中,各界专家分享了他们对中国企业“走出去”将遇到的机遇、风险以及应对战略的看法。

发改委国际合作司原副司长林大建:充分发挥电子商务领域优势


发改委国际合作司原副司长林大建从宏观层面分析了中国企业走出去的背景,指出“一带一路”是中国新世纪开放的升级版本,中国企业走出去一方面要提高战略主动性,另一方面也要增加整体统筹性,充分发挥自身在电子商务等领域的优势。

南方国合中心首席经济学家田云华从具体案例切入,分析中企出海面临的政治、经济金融、环境污染责任、文化、法律风险。

在风险化解方面,中国“一带一路”网总编辑李雨思认为,中国企业要讲好“丝路”故事,争取民心相通,重点是主动设置议题,回应国外民众关切,在实践中给出具体数据,善用新媒体的平台做跨文化传播。

郑刚东方锐眼风险执行董事郑刚:中企协同出海以规避风险


中国企业的“走出去”战略,不仅要凭借企业自身的优势和雄厚的实力,更要清楚当下的国际局势,了解各国的价值取向、经济发展特征以及企业的发展模式,做到“知己知彼”,以更好地融入当地与确保自身安全。

针对“一带一路”沿线国家的“走出去”战略布局,东方锐眼风险管理顾问公司执行董事郑刚指出,中国企业走出去缺乏体系布局——“一带一路”与中高风险国家常存在规则外甚至无规则风险,发达国家则存在选择性利用规则风险,对此,郑刚提出了企业协同出海的设想。

对外经贸大学海南研究院院长崔凡认为,中国同发达国家、发展中国家分别存在经贸环流,中国企业走出去可理解为价值链在全球的优化布局,政府也应加强掌控力度,避免产业的空心化。

在“一带一路”的背景下,中国企业寻求南亚、东南亚地区和非洲建立长期合作关系。中国中小企业协会投融资工作委员会尹卫东委员介绍了印度市场的人口、政策、工业化红利以及中国在印的经商组织。

丁宁宁国务院发展研究中心的丁宁宁委员提出国家应强化资源整合,为企业出海提供服务,区分对非援助与合资经营。招商局港口集团产业开发部总经理韩志强从地理位置、金融、物流等方面分析了埃塞俄比亚市场门户吉布提的优势,提出中方合作建设的吉布提自贸区可通过设立海外仓、贸易公司、展览公司等方式优化合作模式。

国泰君安首席经济学家花长春:明年全球制造业有望企稳


国泰君安证券研究所首席经济学家花长春为我们分析了2020年宏观金融形势,他指出2020年中美贸易摩擦将迎来缓和窗口机遇期,全球货币政策转为宽松,实际利率下降,全球制造业有望企稳。

广东金融学院金融与投资学院的李文秀教授指出了中资企业参与“一带一路”建设面临的风险和挑战,如沿线国家地缘政治风险居高;中资企业“走出去”结构不平衡,缺乏配套的软实力支持;与日韩乃至其他中国企业的市场竞争日趋激烈等。

天元律师事务所合伙人高文杰指出,合规是企业“走出去”行稳致远的前提,合规管理能力是企业国际竞争力的重要方面。他以美国的出口管制法为例,给予中企在出海中如何应对的建议。

半亩文化科技公司董事长吴国华:中国游戏、抖音传播力更强


一个企业的发展,离不开企业的文化建设;一个国家的发展,更离不开文化软实力的不断提升。中国文化如何“走出去”?半亩文化科技公司董事长吴国华指出,相比国家意志的大外宣文化输出,中国游戏、网络小说、抖音这样的文化输出效果反而更好。

文化建设离不开教育,中天汇富合伙人何佑胜提出了“三大核心”——教育投资、教育投行、教育增值服务。他希望能通过扶持打造优质教育集团,打造教育森林体系。

无论是哪类产业,中国“走出去”的国际化战略都离不开对人才的培养,企业的发展布局也离不开伟大的企业家。科锐国际华南区总经理史烜认为,寻找优秀的人才,首先要通过市场调研,了解各国产业分布情况,据此招募相关专业人才。在招募人才的过程中,中方要始终保持“自我学习,开放包容的心态”。当然,中企也可以通过具有成功经验的第三方机构给予专业支持。“走出去、引进来”都是人才团队建设的有效途径。

此次会议上,各方达成了中国企业协同出海、共同维护海外利益的共识,认为在“一带一路”全球推进的背景下,中国企业走出去有着巨大的发展机遇,对如何维护企业海外布局中的安全利益、提升法律、金融合规性进行了分享探讨,海国图智研究院和东方锐眼风险管理将为企业提供更多出海投资的咨询建议。

免责声明:文章为转载,版权归原作者所有。如涉及作品版权问题,请与我们联系(010-67800234)删除。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作风险自担。
分享到

公告

热门文章