掘金东南亚，马来西亚备受投资者青睐

您一定很好奇，为什么马来西亚会成为世界各国企业在投资时的首选或首要考虑的地点。

马来西亚的投资环境在东南亚国家中，是最亲商的，尤其对中国商家，这是因为：

（一）位处东南亚中心地带，是东盟市场的门槛

（二）拥有较良好的人力资源，经商成本低

（三）政治稳定、经济稳固、宜居性和治安良好、人民语文沟通多元

（四）天然资源丰富

（五）交通与物流运输设施完善

就人力资源素质而言，马来西亚人才库丰盈，语文沟通能力则是重要优势之一。

举例说，为外国投资商服务的马来西亚工商界人才，随时可以用英语与欧美、巴西、中东等国家的买家、卖家或投资商沟通与商洽，而且在法律文件或交易合约文件签署方面，不会有雷区。

又举例，与讲中文的中国与台湾买家、供应商或投资商沟通与商洽时，马来西亚同样有会讲华语和懂中文的人才。

再举例，如果买家、卖家或投资商来自印度，马来西亚同样有会讲英文和印度话的印裔人才。

换句话说，投资马来西亚，外国企业可谓在业务商洽和交易上，毫无语文障碍，可无缝对接全球五大洲的任何国家。

至于人才，马来西亚受过良好教育、多语文和多样化的人才库充足，是马来西亚经济增长的优势。

沟通是经商的经脉

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先说沟通，人们对管理层或决策主管提出的工作要求的理解，是从沟通开始，再者，企业工作文化也与语文沟通息息相关，马来西亚可说是东南亚国家人力市场中，员工与外来投资企业决策方之间，语文沟通几乎零障碍的国家，这有利传达工作要求与塑造良好的企业文化。

马来西亚巫、华、印三大民族员工在沟通时，可随时以中文、英文、马来文相互切换，增进对企业的理念与工作文化、运营、技术、行销等的理解。

对于中国企业带进马来西亚的高管来说，用华语（普通话）、英语或马来话与马来西亚籍的高管或员工沟通与解答工作上的难题，也很便利。

特别是中文，马来西亚中文教育的普及度高，马来西亚的华裔一般上拥有华文、英文、马来文三语的沟通与书写能力，还会讲多种方言，也由于祖辈来自中国，马来西亚华社的生活习惯、习俗节庆、饮食等与中国人民几乎是一样的。

马来西亚华人庆祝农历新春、立春、中秋节、冬至等等中国人也庆祝的节日，吃着麻辣火锅、窝贴、饺子、面条、点心等等，观赏中港台音乐与电影，对中国历史即便不是了如指掌，但也耳熟能详。

如果浏览中国社交媒体，就会发现许多中国网红对马来西亚在多方面赞不绝口，特别是在宜居性、语文沟通、房价、美食方面。这些都是到马来西亚投资的优势。

沟通-管理的精髓

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松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”

密歇根大学商学院(安娜堡校区)人力资源助理教授特里萨.维尔伯恩(Theresa Welbourne)称，大致需要五轮来回沟通才能消除错误讯息。

换句话说，企业管理与工作的指示与执行，离不开沟通。沟通已渗透于管理的各个方面，没有良好沟通，企业就会趋于业务缓滞，甚至衰亡和倒闭。

技术与职业人才库丰盈

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根据马来西亚国家统计局发布的2021年马来西亚劳动力调查报告，2021年，马来西亚总就业人数总计为1506万人，其中，25至29岁年龄组是马来西亚劳动力市场劳动力中最大的群体，占总人口的17.7%（280万人）；30至34岁的年龄组排第二，占14.8%（230万人），接下来是35至39岁的年龄层，占13.7%（220万人）

马来西亚劳动力的质量在东南亚区域是数一数二的。马来西亚公民普遍上至少能说两种至三种语言。

20所公立大学、50余所私立大学和逾千所不同政府部门认可或支持下设立的大小技术与职业教育培训学院（TVET），滋养马来西亚人才库的发展。

作为许多国家响往投资的热门国，马来西亚还正在为新一代人才提供未来工作所需的技能。教育蓝图2013-2025（学前至高中后教育）是加强STEM（科学、技术、工程和数学）课程的路线图，学生将接触基础编码编程，并将向学生介绍机器人技术、人工智能和计算机科学（电脑）等科目。

马来西亚政府鼓励大学把科研成果商业化，不久前推出的马来西亚教育蓝图 （2015-2025年）更是鼓励大学和工业和企业界合作，企业界还可以参与主导课程设计，并与实际培训、模拟和专门的雇主培训计划等项目合作。

2023年7月，马来西亚人力资源部副部长慕斯达法萨克穆德表示，马来西亚政府2023年底之前，将与技术与职业教育培训（TVET）行业合作伙伴签署50份了解备忘录（MoUs），当前隶属12个政府部门的所有TVET学院之间的合作，旨在提供最新的技能工人培训。

目前已和24 家公司签署这备忘录，这些公司来自多个领域，而且都是在国际和区域上具有一定规模的公司。通过这些合作，这些公司将为TVET学院提供业界专业知识和最新技术，并在学生学习过程中提供必要的设备，甚至提供游学和实习机会，让学生更容易理解所介绍的最新技术。

学生们将来有机会为相关行业合作伙伴服务，因为他们已经学习了相关公司使用的技术。

外国投资者招聘人员便利

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外国投资者在马来西亚聘雇职员、技术人员与劳工方面，政府也提供不少便利：

对于管理和技术人才，马来西亚政府不遗余力，以便确保可为外资提供源源不绝的人力之外，也确保其人民就业率。

熟练员工方面，12 个马来西亚的政府部门联手举办各项技职教育与培训课程，以期到了2030年，熟练员工可从现有28%增至35%。

适龄进入劳力市场的马来西亚青年都已是接受过至少11年学校教育，即达到中学水平者，在接受新技能培训方面有一定的底子。27％的劳动力受过高等教育。

马来西亚政府采取措施增加工程师、技术与技职人员，以满足投资者尤其制造业对技术型员工的需求，因此，技职教育与培训（TVET）已是目前最热门的教育选项。

马来西亚劳资关系和睦，与先进国和工业化国家相比，马来西亚的劳动力成本相对较低廉，生产率水平仍保持很高，而且欧美、日、韩等国时而发生的大规模工潮，在马来西亚几乎闻所未闻，因为政府在不断检审与劳工相关的法律条规，以满足劳动力市场要求的同时，也确保劳工有提升自我价值的技能培训和合理工资而避免劳工酝酿不满，这有利劳资关系融洽。

目前，马来西亚最低薪资为1500令吉。

工业技能培训设施

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目前，有至少32 家技能培训院是在马来西亚人力资源部经营之下，其中包括培训学院，先进技术和培训中心和1 家日本与马来西亚技术学院。

它们提供基础、中级与高级的工业技能或技职培训，课程适用于职前或入职等级。涉及的领域包括电器与电子、机械、建筑技术、资讯通讯工艺（ICT）和非金属技术等。

其他涉及提供各种等级技职与技能课程的包括教育部近百所技术学校、青年体育部、国家青年技能培训中心、玛拉（MARA）学院等，提供初、中、高级和专业级别的技能课程。

这些培训设施只是冰山一角，马来西亚国内还有无数的短期课程和技能提升计划，它们由公私界提供，而且技职教育已是马来西亚教育部最重视的教育体系之一。

在马来西亚招聘劳工

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在马来西亚，外国劳工可受雇于：

·制造业

·建筑业

·服务业

·种植业

·农业

·帮佣服务业

绿盛世产业园顾问团

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说到此，就不能不提绿盛世产业园的资深顾问团队的沟通能力和忠诚服务的工作文化。

这个团队由马来西亚各种族的菁英组成，具有一定的专业学历，语文沟通能力强。凡投资绿盛世产业园的企业，从设计到入驻，都有绿盛世产业园资深顾问提供咨询服务

更专业的服务，能满足投资企业从设计到迁入的种种需求，使投资者能节省不少的时间成本，免除沟通失误，所传达的需求更能得到理解和处理。

不仅如此，由于绿盛世产业园资深顾问团队的以上职能，和投资商可在本地聘请到中、英和马来文的中高层管理人员、市场行销执行人员，投资商不论在对接讲英文的国家如欧美、印度、澳洲、巴西等国，和对接印尼时，都会因为拥有懂三语的团队而事半功倍。

一站式商业解决方案

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绿盛世为投资其产业园的商家考虑周到，绿盛世一站式商业解决方案是企业运营顺畅的一系列全面化服务，这包括：

* 协助企业注册

* 申请基本公用设施

* 员工签证

* 各类业务许可证

* 税收优惠

* 金融融资

* 其他

绿盛世集团与马来西亚各大地方政府和有关当局的融洽和合作关系，国内外的产业持有人均可享受绿盛世的顾问专业、高效、无优的服务，以在相关的事项申请上，为您提供协助。

企业可选灵活定制方案

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有意在马来西亚创业、拓展业务、设立办事处或设厂生产的企业，都能在绿盛世产业园顺利开展业务，因为马来西亚拥有充满活力、发展成熟的产业生态体系，让各行各业都能在马来西亚经济和发展。

绿盛世提供灵活多样的定制方案，企业主可以根据其业务需求，对厂房的组成部分，进行混搭和匹配，从众多配置中选择最适合自己行业和企业的需求的方案。

* 资深顾问团队-从厂房的设计到入驻，您都将得到资深项目顾问团队的专业建议。这些团队中包含绿盛世产业园的初创团队。

* 广阔人际网-您可以随时共享我们广泛的人脉关系网，绿盛世不仅与马来西亚当地政府机构及有关部门保持联络，还对政府的政策和市场研究有着独到、深刻的知识和见解。

* 创意新颖的定制化服务-选择与搭配最适合您企业的配置，包括您日常运作所需的设备。

到马来西亚投资，可享各种优惠的绿盛世产业园绝对是佳选。

如果您对绿盛世产业园感兴趣，欢迎随时与我们联系。以下是我们的联系方式：

中国区联系方式：

负责人：杨女士

电 话：18621986256

马来西亚联系方式：

联系电话：+60127782935

电子邮箱：zhenyi.guan@ecoworld.my

微信：wxid_guanecoworld