沙特正在缩减对外国人才的薪资溢价

路透社11月16日报道，四位招聘人员告诉路透社，随着沙特控制支出并重新调整经济优先事项，沙特企业正在缩减曾经吸引顶尖外国人才进入建筑和制造业等行业的丰厚薪酬待遇。

沙特是世界最大的石油出口国，其经济转型蓝图“2030愿景”已完成过半，沙特已在数十亿美元的巨型项目上投入巨资，大大增加了对高技能外国工人的需求，但在执行和延误方面却举步维艰。

两位消息人士称，外国雇员不应再指望能像前几年那样，可以协商到40%或更高的溢价，甚至有时还能使现有工资翻倍，而现在的待遇要低得多。

这一变化反映了沙特9250亿美元公共投资基金（PIF）的整体战略转型，即转向人工智能、物流和采矿等被认为能提供更好回报的领域，此前该基金在基础设施和房地产等大型项目上遭受重创。

沙特曾为大型项目大量招聘国际人才，这些国际人才拥有当地劳动力所稀缺的技能。总部位于迪拜的人力资源咨询企业Tuscan中东公司首席执行官哈桑·巴巴特举例说，邻国阿联酋的项目经理在沙特可以获得约10万美元的年薪，而这些职位在阿联酋的年薪仅为6万美元。

由于沙特推行项目合理化改革，NEOM和其他由PIF支持的项目目前面临延期。据Kamco Invest的数据显示，2025年沙特大型项目领域依然低迷，前九个月的授标项目数量几乎减少了一半。

Tuscan公司10月份的薪酬报告称，沙特公司可能会将有限的预算用于人工智能或数字等行业的“热门职位”。