柬埔寨修改劳工法 在柬中资企业需关注

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柬埔寨内阁审议通过《劳工法》 修正案草案，废除工厂和企业“单班制”规定，同时取消周日公假自动补假。

内阁全体会议7月9日通过视讯会议方式举行，由洪森首相主持。在会议上，内阁审议和通过由劳工部提呈的《劳工法》修正案草案，以对该法中的8项条文进行修订，即第123条、138条、162条、300条、343条、350条、363条、367条。

在修正案草案下，《劳工法》现有规定工厂和企业实行“单班制”运作规定将被废除，以便能吸引更多现代化制造业入驻柬埔寨，如电子和电器生产和食品加工业，并创造更多就业机会。

政府也计划加强仲裁理事会解决纠纷机制，以提高解决工业纠纷效率，应对争议各方需求，同时更好保持劳资关系和谐。

此外，政府也建议废除公共假日落在星期日、私人和公共领域雇员将享有自动补假的规定，以应对柬埔寨社会和经济发展需求，同时提高工人生产力，进而提升柬埔寨国际竞争力。

政府也将委任检查工厂执法人员成为司法警察，以便有权利对付触犯刑事法规的工厂业者或管理层成员。

值得一提的是，现行《劳工法》是于1997年生效实行，并曾经过多次修改。在目前实行的“单班制”下，若工厂或企业要求工人“轮班”，雇主必须向上夜班的工人支付享130%工资，这项规定被视为已不符合时代需求，特别是需要24小时生产的电子和电器等制造业。