如何办理赴乌兹别克斯坦的工作许可

1． 主管部门 负责外国人赴乌兹别克斯坦工作的政府主管部门为涉外劳务问题移负费民署。外国人必须获得工作许可。 2． 工作许可制度 乌兹别克斯坦只接受本国没有或缺乏的专家或技术人员在当地就业。只给总经理职务的人员发放1年的工作签证，其他级别人员只给予半年的工作签证。 3． 申请程序 外国人必须通过雇主才能办理劳务许可。首先申请人须与雇主签订劳动合同，由雇主到涉外劳务问题移民署办理雇用外国劳务人员许可证，然后该雇主才有权为该外国公民申请劳动许可证。 4． 提供资料 在乌兹别克斯坦申请工作许可需要向签发机关提交的文件分两个阶段：一部分是申请时的文件，另一部分是到达当地后需要提交的文件。 【申请文件】申请工作许可需要提交的文件： （1）招聘外国劳务许可证原件； （2）申请一式三份（格式-4，必须用乌兹别克斯坦文填写）； （3）个人信息资料表一式两份（格式-5）； （4）居民（所在地）劳动及社会保障总局的函； （5）劳动合约方案。对于领导（总经理、经理及其他人）：企业注册人会议纪要及企业领导任职令复印件； （6）外国公民的护照复印件； （7）能证明与所任职务相符合的毕业证书、证明、建议或其他证件的复印件； （8）银行付款（付款要求）单证复印件（在委员会对申请做出肯定决议之后）。 【到达后文件】到达当地以后需提交的文件包括： （1）外国公民的护照复印件（附上有效落地签证）； （2）艾滋病抗体诊断证明； （3）照片2张； （4）单方签字的劳动合约复印件。对于领导（总经理、经理及其他人）：企业领导任命书复印件（摘录）是必备的。 如果外国公民在提交文件时身处国外，则在委员会就其事项作出决议前不必来乌兹别克斯坦，否则对于他的申请将作出拒绝发放（或延期）的决定。在外国公民身处乌兹别克斯坦境内的情况下，则需要提交上述两部分清单的所有资料。 详情可以查询的当地网址为：www.migration.uz