【巴西商业指南】工资税的计算

退休社保金 ( INSS - Instituto Nacional do Seguro Social)

劳动者的退休金来源于他们对社会的贡献和所具备的养老保险资格，也就是劳动者在规定期限内给社保机构每月缴纳的工资的一部分（INSS）。INSS分为个人承担（INSS- individual）和企业承担（INSS-Patronal）两部分，税基都是员工的工资收入。员工承担的税率为递进式，税率在  8% 至 11% 之间，2019 年的上限为 642.34雷亚尔。企业缴纳的税率为26%-30% 之间，没有上限。

工龄保障基金 (FGTS- Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)

工龄保障基金的设立最初为了维护被无正当理由辞退的员工的权益。企业应每月在员工名下的联邦储蓄银行（CAIXAECONÔMICA FEDERAL）账户存款，金额为员工工资的 8%。此费用应由企业承担，不能从员工收入中扣除。员工可以在退休和被无正当理由辞退时取出存款，或在某些特殊情况下使用这笔基金，例如，购买房产。

文章来源：《巴西商业指南》