调查显示英国雇主放缓招聘，劳动力薪资增长放缓

英路透社3月10日消息，周一公布的一项调查显示，英国就业市场在2月份降温，招聘速度放缓，起薪增速降至四年来最低水平。这表明企业对更高的雇佣成本和疲软的经济环境感到担忧。

英国招聘与就业联合会（REC）表示，针对永久职位招聘人员的起薪增幅降至自2021年2月以来的最低水平。永久职位的招聘连续第29个月下降，不过与1月份相比，招聘降幅有所缩小。求职者数量大幅增加，与2024年类似，而职位空缺数量连续16个月下降。

“尽管招聘仍处于观望状态……但招聘降幅的放缓可能表明，市场对进一步降息的预期以及近期好于预期的经济数据正在缓解企业的一些压力。”该调查的赞助方之一、毕马威（KPMG）首席执行官乔恩·霍尔特（JonHolt）表示。

英国央行预计下周将维持利率在4.5%不变，并密切关注工资增长，预计到2025年底，私营部门的工资增长将从去年第四季度超过6%的水平放缓至约3.75%。

周一发布的另一项由数据提供商IncomesDataResearch（IDR）进行的调查显示，截至1月份的三个月内，英国私营部门主要雇主的工资中位数涨幅维持在4.0%。

英国央行认为，整体薪酬协议对未来通胀的直接影响较小，从4%降至3.5%。

IDR高级研究员ZoeWoolacott表示：“由于即将上调的全国最低生活工资的影响，到4月份，整个经济中位数可能会再次上涨，通胀的上升也可能起到一定作用。”英国最低工资将在4月份上涨6.7%，而通胀率在1月份升至10个月高点3%，英国央行预测今年晚些时候通胀率将达到3.7%。IDR的调查基于2024年11月1日至2025年1月31日期间颁发的68份裁员通知，涉及30万名员工。REC/KPMG报告涵盖了2月10日至2月24日期间接受调查的约400家公司。