效仿NHS“挖墙脚” 英国海外教师数量急速增长

由于教师短缺，英国越来越多学校开始效仿NHS，从海外招聘教师以填补空缺，这导致牙买加等一些国家也出现教师短缺。

英国《卫报》报道，就在英国首相苏纳克声称英国合法移民人数“过高”并发誓要减少移民之际，数据显示，英国发放给海外教师的技术工人签证数量大幅增加，同时英国政府还通过提供奖励来增加海外实习教师的数量。

尽管从海外招聘的教师数量比不上NHS的海外招聘规模，但急剧上升的趋势明显，随着从海外招聘的实习教师进入课堂，这一数字还将继续增长。

去年，英国政府向符合资格的中学教师发放了近1100份签证，是2022年（555份）的两倍，远高于2021年（205份）。今年迄今，英国教师培训课程的申请者中1/4以上来自欧洲以外。

去年，牙买加向英国输送了486名合格教师，是2022年的两倍，但这个国家本身就长期缺乏合格教师。

哈佛大学教育研究生院实践教授埃米利亚娜·维加斯表示，从牙买加教师的角度来看，去英国工作是一个赚钱的好机会。英国的工资和工作条件比牙买加等大多数中低收入国家要好得多。但对牙买加社会来说，这是一种稀缺人才的流失。

牙买加教师协会主席、校长雷顿·约翰逊称，该国教师短缺非常严重，有学校一年多没有填补空缺，政府已允许退休教师、未受过培训的专业人士甚至休假的教师返岗。

由于找不到合格的教师，牙买加的学校还被迫砍掉一些科目，还有一些学校与其他学校共用教师。

约翰逊表示，美国、加拿大和中东的学校经常从牙买加招聘教师，因为他们受过良好的培训，并拥有良好的语言技能，如今英国等一些国家也很“积极”，他们通过发广告，举办研讨会或直接接触牙买加教师，以更高的薪酬招聘。

直接从牙买加招聘教师的英国学校包括教育连锁机构Harris Federation。据称，去年该机构派工作人员前往牙买加进行面试，招聘了50名科学和数学教师。该机构首席执行官丹·莫伊尼汉当时表示，他们在牙买加招聘优秀教师是出于无奈，因为在英国找不到教师。

另有数据显示，去年，英国向尼日利亚教师发放60份工作签证，2022年为6份；向津巴布韦教师发放59份签证，2022年为11份。

据悉，英国教育部还计划从海外招聘更多实习教师来弥补教师短缺，并特别为物理和现代外语教师引入了价值1万英镑的“国际安置计划”，还放宽了牙买加、印度等国申请者获得合格教师资格的要求。