调查：超三分之一法国打工人对自己工作不满意

人们对工作不满的原因有很多，在一份就业调查中，法国劳动部统计部门Dares试图根据合同类型和工作者的年龄来确定这种不满的程度，结果显示，每十个法国人中就有一个想换工作，而想多工作的人是想换工作的人的两倍。

为了增收 不满意工作也想多干活

综合法新社、《法国西部报》报道，根据法国劳动部10日公布的这项研究，法国36%的劳动者至少有一个对自己工作“不满意”的原因，其中有的人想换工作，有人渴望更多或更少工作，或是希望得到一份永久合同。

具体而言，12%的受访者表示希望“换工作”，主要是为了“改善工作条件、增收、换专业、部门或雇主，或者因为他们想要一份更有趣的工作”。

不满意并不一定意味着“减少工作”。恰恰相反。希望多工作的劳动者（21%）多于希望少工作的劳动者（5%）。这一比例在临时合同工中甚至更高。约44%的临时工希望更多地工作。“无论是长期合同、定期合同还是临时合同，想多工作的人几乎是想换工作的人的两倍。”研究报告没有解释这种现象的原因，很可能是出于增收的动机。

自营职业者的不满意度较低

研究还指出，与所有在职者相比，自营职业者对就业不满的原因较少（23%，而受薪雇员为39%），换工作和多工作的意愿同样如此。但在自营职业中，更多人希望减少工作。

同样对工作不满程度较低的还有公共部门的公务员或长期合同工以及私营部门的雇员。Dares还指出，相比私营部门，公共部门中的定期合同雇员对工作有更多不满（90%比84%）。这主要是因为他们并未选择这种合同。

在所有就业人员中，有8%的人表示不满意的原因是他们不得不签订定期或临时合同。在这些合同工中，74%的人说他们没有选择这种合同。

年龄越小，满意度越低？

不满意度随着年龄的增长而降低：20岁时几乎达到60%（不包括半工半读和实习），40岁时为37.3%，60岁时降至22%。

具体而言，在20-22岁这一年龄段，37%的年轻人希望更多地工作，18%的年轻人希望换工作，28%的人签的临时合同不是他们自己的选择。而在64岁的老年人中，这些比例只有9%、1%和4%。这项研究对“年轻人不再想工作”的论调提出了质疑。相反，他们更想工作，更喜欢长期合同。

另外，女性对工作的不满意度（38%）略高于男性（35%）。

这些数字来自2022年法国国家统计局对80000个家庭进行的“就业、失业和非在职”调查的结果。