应对通胀 2023年法国企业加薪创历史新高

【欧洲时报7月18日编译】人力资源咨询公司LHH于7月17日发布的研究报告显示，2023年法国企业的加薪预算已达到4.7%。该咨询公司在一份新闻稿中称：“这是过去十年甚至更长时间以来的新纪录。”相比之下，去年这一比例约为3%，2021年仅为1.5%。今年的努力超过了2022年底公布的预测。

法国《资本报》报道，LHH指出，不得不说，加薪是“企业对法国正在经历的通胀背景的回应”。尽管此后物价上涨将有所放缓（6月份同比上涨4.5%），但今年年初物价上涨仍然较高（1月份同比上涨6%）。在此背景下，采用普遍加薪来提高工资的做法非常多：四分之三的公司为蓝领、白领、技术人员和主管加薪，三分之二的公司为经理加薪。

三分之二的公司对白领和蓝领工人进行个人加薪，五分之四的公司对技术人员和主管人员进行个人加薪，十分之九的雇主对管理人员进行个人加薪。

除了传统的加薪措施外，企业还推出了其他措施进一步支持员工的购买力。例如，在LHH调查的企业中，45%的企业今年向员工发放了价值共享补助（prime de partage de la valeur，即前“马克龙奖金”），平均约800欧元。

2024年，随着通胀的放缓，企业可能不会像今年这么慷慨。根据LHH的初步预测，用于加薪的预算应为3.5%，该公司指出，“尽管如此，这一比例仍然很高”。