76%的爱尔兰求职者会拒绝不满足弹性工作需求的职位

爱尔兰国家广播电台2月16日报道，尽管薪资上涨，但弹性工作仍是求职者关心的重点。《2023年薪资指南（The Cpl Salary Guide 2023）》显示，76% 的求职者会拒绝不满足其弹性工作需求的职位。

根据研究，除了高薪，员工越来越关注工作与生活的平衡、有意义的工作、学习和发展机会、更多的年假天数以及在高需求领域的混合工作模式。研究发现，尽管最近科技行业出现失业，但数据科学、人工智能和机器学习等领域技术技能人才市场正在增长。2023年顶尖人才将继续获得高薪和诱人的福利待遇，公司正在寻找其他留住和吸引员工的方式，例如提供健康和保健计划以及培训和发展机会。