医护人员：护士都跑到英国，加纳病人倒霉了

【欧洲时报6月6日编译】近日，全球最大护理集团之一的负责人表示，高收入国家从较贫穷国家招聘护士的情况有些“失控”。英国BBC曾发现加纳卫生系统因“人才流失”而陷入困境，之后该负责人发表了以上言论。

英国BBC报道，许多专业护士目前已经离开了这个西非国家，到海外寻找高薪工作。2022年，1200多名加纳护士加入了英国的护士名册。这是因为英国国民医疗服务体系（NHS）越来越依赖非欧盟国家的员工填补空缺。

尽管英国表示不允许在加纳进行积极招聘，但社交媒体让护士们可以很容易得知NHS信托机构缺人的现状，然后他们便能直接申请这些工作。此外，加纳糟糕的经济状况也是一个很大的推动因素。

国际护士理事会（ICN）的霍华德·卡顿对离开加纳等国家的人数感到担忧。“我感觉现在情况有些失控。”卡顿对BBC说到。

加纳大阿克拉地区医院的护理部主任吉迪·阿尔耶表示，过去6个月里，仅她的重症监护室就有20名护士前往英国和美国就职，这意味着严重的后果。

当地较小的诊所也受到工作人员流失的影响，因为即使一名护士离开一个小型保健中心，也会产生很大的连锁效应。在加纳海岸角的Ewim健康诊所，一名急诊科护士刚离开，另一名门诊部护士也跟着离开了。两位都经验丰富，均在英国找到了工作。那里的主任医生贾斯蒂斯·亚瑟说，“让我们以儿童免疫接种等服务为例。如果失去护士，那么必须接种疫苗的婴儿就无法获得免疫，就会有婴儿死亡。”

在库马西市附近的Kwaso医疗中心，梅西·阿扎尔·阿福瑞伊说，她希望很快能在英国找到一份工作。“因为我们糟糕的医疗服务条件，护士的并外流不会停止。我们的工资微薄，两周就花光了，只够勉强糊口。”加纳的护士们告诉BBC，在英国，她们的薪水是在加纳的7倍以上。

加纳是世界卫生组织列出的55个脆弱国家之一，这些国家的人均护士数量很低。这份被一些人称为“红色名单”的文件，旨在阻止一些国家从名单上的国家，进行系统性招聘。

英国政府最近向加纳、尼日利亚和肯尼亚提供了1500万英镑的资金，以帮助提升建设这些国家的医疗保健队伍。但众所周知，英国正在寻求与加纳达成正式协议，这样相当于每提供一个护士，英国就向加纳政府付一笔钱，由此便可以更积极地招聘护士。目前，英国已经与尼泊尔签订了类似的协议。