最新研究：超66%法国求职者表示，自己曾故意伪造简历

很多人都想美化自己的简历来更加顺利地获取梦想中的工作。近日，法国一项最新研究调查揭示了，在法国，应聘人员在简历中最常使用的“谎言”。

超66%法国求职者表示：自己曾故意伪造简历

法媒ELLE杂志报道，根据每年就业形势的不同，很多人愿意更改自己的资历状况来适应人才市场的环境，再或者更多就业者会将居住地定为所在地市中心，这样是为了在招聘人员眼中，觉得自己上下班会更加便利；但大多数人会在简历的技能或个人资料方面“做手脚”。根据招聘咨询公司Florent Mantione进行的一项研究，超过66%的求职者表示，他们曾经故意伪造简历，通常是因为他们被周边人建议要这样做：树立一个好的“个人品牌”，总的来说，会让个人在招聘中更具”卖点“。

88%的人认为这是一个完全正常的过程：其中，34%的人认为他们可以删除自己的部分信息；19.6%的人认为他们可以修改自己的个人信息；9.1%的人认为他们可以在不同的企业招聘中添加一些适合的履历，而且他们都认为招聘人员似乎对此并不介意。调研指出，其中有62%的招聘者已经注意到了简历中的一些问题，但超过三分之二的招聘者不会去深究，也就是说，就算被招聘者发现了问题，也不必担心，因为93%的人不会惩罚在简历上撒谎的求职者。

法国人简历上最常见的谎言

那么，就业市场上最常使用的“谎言”是什么？比如职位名称、职责和在上一个公司花费的时间……

除此之外，修改文凭也是最常见的伪造行为之一，因为20.6%的应聘者表示自己曾删除不利的文凭信息，以免被心仪公司排除在外，也有人隐瞒再培训信息或更新他们的个人资料：其他一些小的、更谨慎的修改会出现在许多简历上，例如关键字、感兴趣的领域和歧视性个人信息，如年龄、地址等。

如果自己的语言能力不达标，应聘者也会毫不犹豫地在简历上修改，调查显示，已经有61%的人这样做了。在IT行业也是如此，51%的应聘者已经修改自己的技能情况，以满足招聘人员的期望。为了让所有的机会站在他们一边，41.6%的应聘者表示，他们会认可公司所给出的薪金范围，即使他们内心并不一定满足。