德国技术工人缺口达50万

根据科隆经济研究所(IW)的研究结果，去年7月至今年7月，德国所有行业的技术工人短缺超50万，达537923人。

根据12个月的平均值，社会工作领域的人员缺口最大，达20578 人。教育行业也有2.05万个职位未被填补，达到创纪录水平。此外，老年护理、健康护理、建筑电气、管道、供暖等部门也越来越难找到员工。IW预计职业司机领域的情况将恶化，员工年龄高于平均水平且后继无人。

在技术工人短缺的背景下，德国金属和电气行业雇主协会（Gesamtmetall）主席Stefan Wolf表示支持新的移民法：“我们需要像加拿大那样高水平的移民法”，“移民应被授予长期居留权”。德国的技术移民法（FEG）于2020年3月1日生效，旨在促进第三国合格技术人员移民德国。根据德国工商大会（DIHK）最近调查结果，56%的企业视技术工人短缺为商业风险。