米尔济约耶夫主持召开视频会议，研究公务员制度改革

乌兹别克斯坦总统网8月4日消息，乌总统米尔济约耶夫4日主持召开电视电话会议，研究公共服务改革、提高管理效率问题。

会议认为，公共服务改革是行政改革的延续。在总统的大力推动下，建立了与人民对话机制、根据居民的倡议分配部分预算、加强了社区工作等，为公务员高效工作创造了有利条件，使公务员与民众更加接近。

米尔济约耶夫指出，当前主要任务是转变工作作风，建立高质量、高效率的管理体系，提高公职人员为人民服务的水平。目前国家公职人员达11.8万人，形成了亲民为民的工作方式，但现有体系扔达不到人民的期望，去年共接收对公职人员的投诉2.5万起，建立健全完善的官员遴选、培养和激励机制，提高管理效率和质量至关重要。

会议决定：第一，推广开放、透明的招聘制度，在撒马尔罕州和国家税务委员会开展试点，借助电子平台进行公开招聘；第二，实施青年专家遴选计划，鼓励优秀大学毕业生到政府机关实习，择优录取正式入职工作，以改变中央机关工作人员缺少地方工作经验、地方工作人员缺少在上级机关工作经验的局面；第三，根据“从社区到国家原则”，注重干部晋升，从11月1日起，推广新的工作人员资格业绩考核制度，做好各区、市领导干部储备，由各地方领导人助手和社区青年负责人补充相关职位并加强培训，公务员发展署、青年事务署联合实施“100名卓越领导人”计划，每两年从公务员、企业家和境外公民中遴选100名优秀青年干部重点培养；第四，克服官僚主义，责成总理阿里波夫简化各部门和地方政府工作程序，减少不必要的开支和文件，为民众提供高效的公共服务。