越南举办材料工业人力资源国际研讨会

据越南科技部网站4月11日报道：越南科技部与胡志明市国家大学联合举办材料工业人力资源国际研讨会。研讨会是在越共十三大强调根据条件和国内外发展情况，从总体上利用科技进步，促进工业化和现代化，特别是第四次工业革命的实现和利用商业优势的背景下召开的。会议围绕贯彻落实“2021-2030年社会经济发展战略”确定的目标，从人力资源方面入手，以形成具有自主权和有效参与的国家生产能力，取得成果，改善在全球价值链中的地位和有效抵御重大和异常外部影响的能力。为实现这一战略突破和远见，要求发展基础产业，其中材料工业需要优先发展，产生溢出效应，并促进增长，为发展其他制造业，确保强大的基础设施建设做出贡献。

科技部长黄成达博士在研讨会上表示，技术和创新是促进越南材料工业发展，为越南材料工业开发科技人力资源的重要动力。科技部将与教育培训部合作，制定一项规范高等教育机构科学和技术活动的法令草案，研究内容包括对研究团体和研究机构的认可机制和政策。据统计，从事科学研究和技术开发工作的人力资源中约有51.2％在高等教育机构工作，相当于近9万人。鼓励高等院校中研究小组的形成和发展的政策有望促进大量研究人员的科学研究和技术发展。人力资源在技术和材料工业的发展中起着决定性的作用。通过在国内外逐步执行科学技术任务进行培训、再培训和定期提高其资格水平。同时还需要各种机制和政策来吸引科学家，尤其是海外越南人，甚至是参与越南研究的外国科学家。

越共中央经济部长陈俊英在研讨会上表示，没有材料工业就没有发达的工业，材料工业是基础工业，起着为工业提供投入的作用。越南在发展材料工业方面具有许多潜力和优势。但是材料工业没有得到与其潜力、期望和要求相称的发展。国内原材料尚未满足许多重要生产部门和领域的需求，导致对进口原材料的依赖，从而影响了经济的自主权和弹性。在技术、生产能力、质量和成本方面，许多材料行业的竞争力仍然受到限制。原因很多，但主要原因之一是材料行业缺乏人力资源。总体上人力资源开发的机制和政策，特别是材料行业的人力资源仍然不足。越南未来在开发材料行业的人力资源方面要有新的思维方式和方法。