为“维持国家繁荣” 德国基民盟宣称打击“生活方式型兼职”

【欧洲时报1月27日编译】德国执政联盟政党之一基民盟的商业部门提议，取消法定兼职权利，主张兼职者须获得特别许可。

英国《卫报》报道，在作为欧洲最大经济体的德国，每个雇员目前都享有从事兼职工作的基本权利，其中许多人，特别是女性，常因育儿或照料年迈亲属等原因需要兼职工作。

但代表德国中小企业的基民盟表示，鉴于当前经济正面临技术工人短缺的困境，任何人都不应享有其所谓的“生活方式型兼职工作”的法定权利。

“那些能多工作的人就应该多工作。”该党派商业部门主席吉塔·康纳曼向获得泄露提案副本的《明镜》周刊表示。

该提案预计将于2月在斯图加特举行的基民盟大会上获得通过，届时它将成为该党的官方政策。提案与基民盟党魁、德国总理默茨的评论不谋而合，后者认为德国人缺乏动力。

在进行改革以提振疲弱经济增长的压力下，身为保守派人士的默茨向选民强调，“四天工作制以及工作生活平衡”无法维持德国的繁荣。他近期更直指民众借病假逃避工作，并批评通过电话从全科医生那里开具病假条过于容易。

这项兼职工作提案规定，抚养孩子、照顾亲属或通过培训寻求职业发展的人将获得豁免。然而，选择兼职工作却不属于上述类别的群体，不应该再被允许兼职。

不过，康奈曼已经受到了党内的反对，基民盟社会部门主席丹尼斯·拉德克指责其部门搞错了优先事项。

“这样的限制相当于本末倒置。”他表示，希望看到更多从事兼职工作的人进入或重返全职职场，但对许多人来说，这被经常视为一个陷阱——雇主往往对工时要求僵化不灵活，员工薪酬偏低且职业发展受限。

拉德克说，为了给那些想工作的人创造条件，必须改善儿童保育和老年人护理体系。但他补充说，将兼职工作的权利限制在照顾者或父母身上，就意味着要通过政策界定照护需求程度及子女年龄上限，而“这些本应由每个家庭的自主决定”。

德国金属工业工会（IG Metall）也表达了担忧。工会主席克里斯蒂安·本纳说，对于那些不能全职工作的人来说，“问题不在于缺乏工作意愿或表现，而在于工作条件不充分”。

根据德国就业研究所（IAB）的数据，2025年第三季度，德国的兼职就业率上升至略高于40%，部分原因是卫生、社会服务、教育和教学等行业的就业人数增加，而制造业就业率下降——该行业通常以全职工作为主。

相比之下，2025年英国的兼职就业率约为24%，2024年法国的这一比例略低于18%。在德国，76%的兼职工作者为女性，这一比例与英法两国相当。

2025年，经济合作与发展组织（OECD）表示，德国经济受挫部分源于女性和老年群体未能充分融入职场。