法国宣布产假新政：首月补贴净工资的70%

【欧洲时报10月22日编译】法国新任卫生部长斯特凡妮·里斯（Stéphanie Rist）21日宣布，2026年社会保障预算草案中规定的产假，第一个月可获得70%的净工资补偿，第二个月可获得60%的净工资补偿。产假补偿将高于现行每月约400欧元的育儿假。

法国《20分钟报》援引法新社报道，里斯在国民议会社会事务委员会就《社会保障融资法案》（PLFSS）举行的听证会上确认，这项产假将“获得丰厚的补偿”。该产假津贴金额将作为现有产假（16周）和陪产假（28天）的补充，预计将通过法令确定。“这项备受期待的额外生育假旨在让男女双方都能根据自身意愿额外休假一至两个月。”里斯强调，产假将“不可转让且不可半工半休”，“旨在实现男女平等”。

政府一周前提出的《社会保障融资法案》指出：“父母双方可同时或轮流休假，因此最多可有四个月假期”来照顾孩子。

男女平等部长奥罗尔·贝尔热（Aurore Bergé）日前表示，设立生育假是“一项重大的预算投资。预计第一年将耗资3亿欧元，根据申请家庭的数量，实际支出可能会更高”。

总统马克龙2024年1月宣布了这项旨在“人口重组”的倡议，但在国民议会解散后被搁置。政府最初考虑用生育假取代育儿假，但后来又改变了主意。

《社会保障融资法案》规定，将对现有的育儿假进行改革，因为育儿假的使用率越来越低，但鉴于“当前儿童保育模式面临的压力”，减少或取消育儿假“在短期内难以实现”。对于目前的育儿假，员工可以选择全休或半工半休 ，直至孩子三岁生日，每月可获得约400欧元的补偿。

10月15日，一个议会代表团公布了改善育儿假的方案，包括缩短育儿假时长并提高津贴标准，以及以“第二育儿假”取代陪产假，其时长与产假相同。