波黑联邦劳动法修订引发争议，雇主协会强烈反对

波黑媒体《独立报》5月6日报道，波黑联邦政府近日提出修订《劳动法草案》，拟将员工工间休息时间纳入法定工作时段并支付薪酬，此举引发雇主协会强烈反对。尽管政府官网尚未正式公布相关修订文件，但波黑联邦雇主协会发布声明，直指该倡议未经劳资协商程序，构成“社会对话的严重倒退”，并可能对商业环境造成冲击。 

雇主协会强调，在联邦劳动与社会政策部即将启动新劳动法修订程序之际，政府单方面推进碎片化改革方案，既未全面评估劳动关系的系统性影响，也未测算潜在经济与财政成本，实质上“架空劳资集体谈判机制，使新法制定过程失去意义”。协会特别指出，当前修订动议与欧盟《工作时间组织指令》存在冲突。根据欧盟法律框架，工间休息权不等同于将其划入有效工作时间。协会援引多数欧盟成员国案例称，即便在劳工权益标准显著高于波黑的国家，工休时段通常不计入工作时间且不予薪酬支付，其功能纯粹保障劳动者生理调节需求。目前波黑联邦政府尚未就草案内容作出官方回应。