美国使馆致函欧洲各国“守规矩” 有人硬刚有人服软

【欧洲时报4月7日编译】美国驻各国大使馆近日向一些欧洲企业发出信函，敦促各国遵守美国总统特朗普制定的规则，即禁止任何有利于多元化和性别均等（DEI）的扶持措施。一些国家明确谴责，而一些公司则已做出让步。

法国《世界报》报道，在西班牙，El Confidencial新闻网站于2月19日透露，一封信函已于2月6日发送给驻马德里大使馆的服务提供商，还附有一份待填表格。鉴于在西班牙不遵守平等政策将被处以20万欧元罚款，这些公司都保持低调，尚未解释他们打算如何遵守命令。但西班牙政府就业部长约兰达·迪亚斯（Yolanda Diaz）20日站出来警告说：“就业部不会允许任何公司为了与美国开展业务而规避我们民主建立的监管框架，违反有关平等、多样性和非歧视的义务承诺。”

3月31日，比利时外交大臣马克西姆·普雷沃（Maxime Prévot）证实有几家公司收到了信，大部分是美国公司的子公司。雇主组织 “中产阶级联盟”表示，中小型企业不会受影响。在一份新闻稿中，普雷沃和负责平等机会的大臣罗伯·比恩德斯（Rob Beenders）将多样性和包容性政策描述为“一个强大和充满活力的社会的基础之一”。外交部宣布已与美国大使馆联系，以表达“关切”。

丹麦方面“仅少数”公司收到了信。位于哥本哈根的工业联合会副主席金加·萨博·克里斯滕森（Kinga Szabo Christensen）说：“多元化和包容性工作是（我们）DNA不可分割的一部分。”她鼓励丹麦企业“继续胸怀大志”，即使美国的新格局和新政府让他们的任务变得更复杂。

丹麦经济部长莫滕·博德斯科夫（Morten Bodskov）4月1日表示：“当然，任何反应都必须与我们的欧洲同事进行讨论。”

“如果实施此类政策，必须符合世贸组织关于公共采购的一般协议，”欧盟委员会发言人2日表示：”我们相信平等联盟，我们正在建设平等联盟，我们正在支持企业创建包容性和多元化的工作场所，因为我们相信这可以促进创新、创造力并吸引人才。”

不过，一些欧洲公司似乎已经接受了新的现实。例如，丹麦玩具巨头乐高公司在3月11日发布的最新年度报告中删除了所有有关多元化和包容性的内容，但并未证实是否收到了大使馆的信函。关于其对 “LGBTQIA+”或“有色人种”员工承诺的段落也是如此。

在瑞典，设备制造商爱立信于2月26日发布的最新年度报告引起了广泛讨论，因为与上一版报告形成了巨大反差。爱立信在2024年曾宣称“创建一个多元化和包容性的组织”是“公司价值观的核心”，最新报告则称“所有（人才）决策都是不分出身、性别、国籍或宗教信仰的，当然也是择优录取”。

其他一些公司则选择了抵制，如挪威招聘公司HR Norge和西班牙巴塞罗那的公共图书馆Ignasi Iglésias-Can Fabra）。