英国数百万低薪工人迎好消息：病假工资将提升

【欧洲时报3月4日编译】近日，根据英国政府的计划，英国超100万低薪工人从生病第一天起有权获得其周薪80%的病假工资。目前，符合领取法定病假工资的条件有两个，一是你必须连续生病超过三天，二是平均每周收入至少为123英镑。

BBC报道，英国就业和养老金事务大臣利兹·肯德尔表示：“任何人都不应为了谋生而牺牲自身健康，这就是我们做出这一具有里程碑意义变革的原因。”

英国商会称，80%的病假工资比例是合理的折衷方案，但同时警告称，从生病第一天起就发放病假工资可能会导致员工缺勤率上升，尤其是小公司可能难以应对。

政府表示，这些变化意味着约130万生病的低薪劳动者将获得80%的平均周薪，或者法定病假工资（目前为每周116.75英镑），以两者中较低的金额为准。肯德尔说：“新的病假工资比例对劳动者有利，对企业也公平，这是我们提升劳动者权益、保障工作回报计划的一部分。”

然而，一些团体要求政府将低薪劳动者的病假工资设定为不低于其周薪的95%。英国工会联盟总书记保罗·诺瓦克表示：“事情不应就此结束。我们敦促部长们在未来将最低收入者的病假工资提高到80%以上，并对法定病假工资率进行更广泛的审查。”

英国政府会在4日宣布《就业权利法案》，病假工资调整是其中一部分，旨在让更多人摆脱对福利的依赖并提高生活水平。

去年政府公布了这项法案，提出改善病假工资待遇的计划，并且赋予劳动者更多权利，可更好的灵活工作、休无薪育儿假。然而，这项提升劳动者权益的计划，再加上不断提高最低工资标准以及上调雇主国民保险费，引发了许多企业的批评。企业表示，这些因素的综合影响将对经济增长和就业造成打击。

此外，还有消息称，政府不会把劳动者的断网关机权纳入该法案中。这项措施原本旨在禁止雇主在工作时间之外通过电话、电子邮件和短信联系员工。一位政府消息人士透露：“断网关机权已被搁置。我们必须尽可能降低企业的合规成本。”