加强粤港澳法律交流协作

“《粤港澳大湾区发展规划纲要》明确支持香港建设亚太区国际法律及争议解决服务中心，并提到要加强粤港澳法律交流协作，推动建立多元化纠纷解决机制，为大湾区建设提供优质、高效、便捷的法律服务和保障，着力打造法治化营商环境。”香港特别行政区政府律政司法律政策专员梅基发在致辞中表示，加强粤港澳交流合作有利于充分发挥大湾区“一国两制三法域”的独特优势，推动商事纠纷多元解决机制加快发展。

为了助力推动大湾区构建商事纠纷多元解决机制，香港律政司今年4月发布《粤港澳大湾区法治建设行动纲领》，提出“三连、两通、一湾区”的政策方针，旨在通过推动机制对接、规则衔接、人才连接，实现大湾区区域内的法治软联通，有效整合三地法律服务以及法治人才资源，更好地服务法治湾区建设。

在今年11月举行的第六次粤港澳大湾区法律部门联席会议上，三地政府同意尽快完成大湾区调解员评审工作，并在今年内共同公布统一的大湾区调解员名册，打造大湾区争议解决人才库。三地以香港的调解实践为主要蓝本，制定适用于三地的调解规则最佳做法以及调解员专业操守对接准则，为区内外的企业和投资者提供优质、高效、便捷的调解服务，以提升企业在大湾区使用调解的信心。

在梅基发看来，除了机制上的软联通，不断培养国际化法律人才也非常重要。“现在，通过粤港澳大湾区律师职业考试，拥有两地双重职业资格的香港律师和大律师，可以在大湾区内地9个城市办理适用内地法律的部分民商事法律事务，为大湾区企业提供一站式跨法域的法律服务，助力扩大大湾区的法治人才库。”梅基发表示，作为律政司的重点人才培训项目，香港国际法律人才培训学院已经在11月初正式启动成立，未来会与大湾区内相关部门和机构协调合作，开展能力建设和培训项目，积极培养法律人才，为区内外的投资者处理商事纠纷提供专业的多元化解决方案。香港将继续发挥自身优势，助力大湾区构建商事纠纷多元化解决机制，不断壮大区内法治人才队伍，推动大湾区打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境。