英政府概述备受关注的劳动者权利计划细节

路透社10月10日报道，英国工党政府10日制定了一揽子新劳动者权利计划，其中包括结束“解雇再重新雇佣”做法和加强病假工资的计划。

关于《就业权利法案》的内容已辩论了数月，工会和企业界密切关注该法案的内容。工会历来为工党提供资金，而企业界则对其中的一些变革表示担忧。

在周四提交议会的法案中，政府将提出一系列保护劳动者的措施，如提供新的育儿假权利、从就业第一天起就支付病假工资、禁止零时合同（即不保证工人的工作时间）等。

但新法案的一些关键细节仍有待确定，政府似乎放弃了一些大选前的承诺，如赋予雇员在工作时间外忽略工作要求的合法权利、简化其就业身份等。

取而代之的是，政府表示将就雇员有权忽略正常工作时间以外的工作以及引入单一工人身份进行磋商，后者避免员工被贴上自雇标签，可以降低公司的社保支付成本。

新法案将是首相斯塔默自7月赢得压倒性选举胜利以来的最大改革。政府认为，这些计划是避免过去两年来中断服务的大范围工业行动的最佳途径。

商业大臣雷诺兹在一份声明中表示，“最好的雇主都知道，当员工工作愉快时，他们的工作效率会更高。对我们法律的这一升级将确保法律适应现代生活，提高生活水平，并为企业、劳动者和社区提供机会和保障。”

上个月，雷诺兹作为修复工党与商界受损关系的关键人物，他试图再次保证，雇员的第一天权利不会剥夺雇主对新员工设置试用期的权利。

政府表示，试用期的具体时长还有待协商。