英国初级医生将加薪22% 长期罢工行动有望结束

【欧洲时报7月30日编译】近日，英国政府和英国医学协会工会（BMA）就英格兰初级医生薪酬问题达成一致，提议初级医生的薪资在两年内平均增长22%。

英国BBC报道，BMA的初级医生委员会已同意向其成员提出这一建议，如果初级医生接受，长期罢工行动将结束。据悉，2023年3月以来，罢工行动已导致数十万次医疗预约被取消。英国财政大臣雷切尔·里夫斯表示，这一提议标志着政府与英国国家医疗服务体系（NHS）工作人员之间“新关系的开始”。

初级医生将对此次提议投票

最新的协议还包括补发2023至2024年4%的加薪，以及上一财年平均9%的加薪。根据独立薪酬审查机构的建议，2024至2025年将进一步加薪约8%。这使得两年内平均每个初级医生的总薪酬增长约为22%，最低薪酬的医生将获得最大的薪资增长。

BMA的初级医生委员会表示，现在将向成员推荐该提议，并要求他们就该提议投票。据悉，初级医生其实希望加薪35%，以弥补长久以来低于通胀率的加薪幅度。

政府与NHS员工建立新关系

在议会下院发表讲话时，里夫斯表示，去年NHS的劳工行动使纳税人损失了17亿英镑。“今天标志着政府与NHS工作人员之间新关系的开始，整个国家都乐见于此。”她补充说，今年要满足独立薪酬审查机构对公共部门的建议，将额外花费90亿英镑。然而这笔钱中的30亿英镑，需要从其他政府部门中节省出来。据悉，未来政府将暂时取消聘用外部顾问。

在健康和社会护理方面，一项“到2030年在英格兰新建40家医院”的计划将面临“全面审查”。此外，财政大臣表示，将不会按照工党在竞选活动中所说的，在2025年10月之前对英格兰的个人护理费用实行上限。

BMA初级医生委员会联合主席罗伯特·劳伦森博士和维韦克·特里维迪博士在一份声明中称，这一提议是“改变当前薪酬轨道的起点”。他们说：“本不应该浪费这么长时间才达成这一步。但这一提议表明，当双方本着建设性的精神谈判时，可以取得什么样的成果。”

大型医院代表和其他信托机构对这一提案也表示欢迎，但同时还表示，政府不应将高于通胀的加薪成本转嫁给其他一线服务。