灵活性还不够？里昂公务员开测四天工作制！

【欧洲时报9月12日编译】自9月初以来，法国里昂当局里昂大都会的数千名公务员在传统的五天工作制之外，有了三种新选择：每周工作四天，或四天半，或每周交替工作四天和五天，且不会减薪。作为法国最大的城市之一，里昂正在尝试缩短每周工作时间，以期减少缺勤率，缩小性别差距。

度过一个“真正”的周末

法国国际广播电台报道，里昂大都会行政部门的9600名员工中，有一半以上（约5500人）自愿加入了四天工作日。

为了符合每周35小时的标准工作时间，人力资源部的塞弗林·贝尔纳·巴雷特现在每隔一周的周五便休息一天，其他工作日则从早上8点工作到下午5点，有45分钟的午餐时间。这使得她每天的工作时间比坚持五天工作制的同事要长——准确地说，多工作1小时15分钟。

“但你可以度过一个真正的周六和周日，而不是周六到处奔波，只有周日能休息。”巴雷特说。不过根据法国RTT计划，四天工作制员工在周工作时长超过35小时后被补偿的带薪休假会更少。

而里昂大都会的行政助理Laurie没有选择四天工作制。“每周工作四天，即使你一年有大约50天假期，它们也是相对固定（在周五）的。而为了我的孩子，我需要更大的灵活性。”她解释道。

其实，该计划的引入在一定程度上是为了让照顾孩子而做兼职的职业母亲受益。据估计，四天工作制可以使约900名女性员工重返全职岗位，并获得全时工资，“回到平等的收入水平”。

未来趋势or错误的好主意

里昂为期一年的试验是法国迄今为止规模最大的四天工作制试验之一。

其他一些公共机构，包括国家养老基金Cnav和法国皮卡第大区的社会保障机构Urssaf分支机构也提供了这种选择，但采用的员工人数非常有限，一些人担心每周工作四天会让自己更加疲惫。

相比之下，总部位于里昂、拥有约1000名员工电脑零售商LDLC在2021年成为首批对所有员工实行四天工作制的法国私营公司之一。首席执行官劳伦特·德拉·克雷杰里说，公司的缺勤率下降了，员工流失率下降了，业务蓬勃发展。“这种工作方式是未来的趋势。”克雷杰里说。

里昂议会的人力资源委员泽莫达·凯利菲表示，政府及其工会将在2024年初对该计划进行首次评估。

然而，尽管民意调查一直显示，大部分法国工人赞成缩短每周工作时间，但工会却更为谨慎。他们警告称，像里昂大都会那样，将相同的工作压缩到更短的时间内，会适得其反——正如法国总工会所说，“这是一个错误的好主意”。