各让一步 德公共服务部门获加薪

【欧洲时报综合报道】法新社报道，4月22日夜间，德国工会与政府终于达成了加薪协议，公共服务部门雇员将获得渐进式涨薪。虽然与工会最初要求还有距离，但暂时避免了数十年来最大规模的罢工再次升级。

德国联邦内政部长费泽（Nancy Faeser）在23日的公告中表示，与工会达成了“负责任”的薪酬协议。

根据协议，从2024年3月起，250万名公营雇员将获加薪5.5%，或者至少每月增加340欧元。另外，他们将获得一份免征收入税的“通胀补偿金”，总共3000欧元，从今年6月起分期发放。

成员大多是公共交通和机场雇员的服务行业工会（Verdi）和其他工会最初要求的是涨薪10.5%，以及至少在12个月内每月增加500欧元。

Verdi工会主席韦尔内克（Franck Werneke）发表公告称，“接受这个妥协，已经是我们可容忍的最大极限了。”

此前几周的协商未有成果，伴随着邮政、公共交通及公立医院等领域的大罢工，使得这次谈判承受着巨大的压力。达成协议意味着避免了工会再升级行动。代表250万公共服务雇员的Verdi工会从3月底加入全国性大罢工，几乎令整个德国的交通部门陷入瘫痪。

但另一方面，还有一些部门的谈判还未结束，比如铁路部门。上周五，铁路工人进行了半天的罢工。在机场部门方面，Verdi工会呼吁柏林机场安保工作人员周一罢工。

与邻国一样，德国近几个月深陷通胀危机，去年10月高峰时年化通胀率达到10.4%，令所有行业的年度薪酬谈判都十分紧张。去年底，德国最大工会——金属工业协会（IG Metall）为大概400万雇员争取到在两年涨薪8.5%，避免了该行业的大罢工。

综合法新社、德国之声报道，3月底时，代表交通运输业的两大工会组织了数十年来最大规模的全国罢工，全国各地的火车、长途汽车、公共汽车以及大部分航班几乎陷入瘫痪。

工会拒绝了两次各加薪5%和发放一次性奖金的建议，坚持要求至少10.5%的加薪，谈判陷入僵局。

在第三轮中，政府表示愿意向Verdi工会成员提供约8%的涨薪，外加3000欧元的免税一次性通胀补偿。结果谈判无疾而终，Verdi工会主席韦尔内克曾表示拒绝第四轮谈判，并称“双方分歧无法弥合”。

联邦内政部长费泽强调，由于预算紧张，政府无法负担更多的支出。

根据德国联邦统计局的数据，截至2022年，德国公共债务已经达到2.37万亿欧元，创下历史新高。而借款增加的主要原因在于抗疫基金和去年俄乌冲突之后设立的能源基金。

德国联邦政府正在踩紧财务刹车，声称德国用于军事和俄乌冲突的支出正在增长，这要求地方严格限制支出，并依赖之前的储蓄。然而，在军备上的投资却让工人们感到不满，认为这些钱花错了地方。