助产士行业青黄不接 多地医院产科服务缩水

法国电视台10月24日报道，今年夏天众多医院的妇产科因为助产士（sages-femmes）人手不足不得不关闭，入秋以来形势没有恢复正常，随着诸圣节（Toussaint）假期的临近情况将进一步恶化。

图卢兹大学附属医院妇产科因为缺少助产士，不得不减少针灸部、分娩预备部等部门的服务，抽调人手到分娩部，那里人手最为紧张。

增加吸引力

图卢兹还不是奥克西塔尼大区（Occitanie）助产士最缺乏地区，图卢兹所在的上加龙省助产士工会表示，今年夏天总算是把工作应付过来，但人手缺乏是个长期问题。该省推出了招聘政策，直接签长期合同（CDI），工资水平直接达到第二等级，就是净收入在2200欧元左右。“在接受5年教育后那这样的工资不算太高，但6个月前助产士入职只有1900欧元”。实施这个政策，是为了增加助产士行业的吸引力。

产妇产后24小时内出院

巴黎北郊蒙特勒伊市（Montreuil）的AndréGrégoire医院因为缺少助产士，从11月起每月接待的产妇将不得不缩减到270人。2020年11月，该院产科出生了358名婴儿，2021年11月出生了333名婴儿。截至到10月20日，已经有238名孕妇申请11月入院生产。

入秋以来，该妇产科已经把助产士的工作集中到分娩部，但即使这样还是忙不过来，不得不让产妇在产后24小时内出院。

助产士转行和提前退休

蒙特勒伊市所在的塞纳-圣德尼省助产士缺乏问题非常严重。今年9月每10万居民只有67名助产士，而全法的平均数字是每10万居民139名助产士，不远的巴黎市区则是每10万居民194名助产士。

助产士缺乏的问题并不局限于巴黎郊区省份和奥克西塔尼大区，助产士提前退休和转行的现象非常严重，今年上半年全法转行和提前退休的助产士人数增加了112%。

需求增大

尽管助产士行业缺少吸引力，但产妇的相关需求却在增大。近40%产妇怀孕的前6个月主要是受助产士、尤其是自由行医的助产士监护。从2016年以来该数字不断上升；原因是自由行医妇科医生人数持续大幅下降。

长年不招聘助产士

更为令人担忧的是，助产士人手缺乏的问题是近期才出现的，而且严重程度前所未有。主要原因是，多年来不招聘助产士，医院被要求按现有人手运作，虽然非常困难，但持续这么应付下来。现在开始重新招聘了，但没有人愿意应招。

年轻人不愿学助产士专业

中期来看，助产士缺乏问题无法解决。除了招聘难外，愿意从事这个行业的年轻人前所未有地少。今年开学助产士专业第二年的学生人数空缺近20%。目前国民议会正在审议的改革法案规定，未来助产士专业要多学6年，也就是多出一年。一旦法案通过、实施，恐怕会要进一步影响这个专业的招生工作。

很多选择助产士专业的年轻人开始实习后，因为工作条件太长又要求改行。助产专业教师全国联席会负责人Véronique Lecointe说，今年上半年自己的30个学生中有7人要求下一年改学医学，“我经常对学生说，你们有权穿着黑衣服来上课，哀悼你们将要从事的职业”。