更多韩国企业每周工作4—4.5天 劳动生产率提高

据韩国《中央日报》1月10日报道，根据经济界9日消息，随着“工作与生活平衡”理念越来越盛行，更多的企业开始实施每周4.5天或36小时、32小时工作制，CJ ENM也于今年开始实施每周4.5天工作制，成为首家实施弹性工作制的大企业。目前，缩短工作时间的企业主要是科技企业和初创企业，新冠肺炎疫情期间因防疫需求实施的居家办公和错峰上下班为企业引入弹性工作制提供了土壤。

据调查，一家教育企业在实施每周4天工作制后劳动生产率明显提高，该企业自2019年起实施4天工作制，实施的第二年销售额较第一年提高25%，雇佣的员工数量也增加了21.6%。

韩国国会图书馆海外资料调查官吴敏（音译）在撰写的关于欧美国家实施每周4天工作制效果的报告中表示，每周工作4天不仅能够保障劳动者的休息权，还能增加其育儿时间并提振内需；但需要相应调整劳动薪酬制度，防止不同产业及劳动形态间出现两极分化。