瑞士各行业要求提高工资水平

瑞士《每日导报》8月12日报道，瑞士工会组织Travail Suisse和瑞士商业协会（KV）呼吁在2022年提高各行业的工资水平。

Travail Suisse和另两个相关工会组织认为，最近瑞士经济又达到了“疫情前水平”，劳动者也应能享受到经济增长带来的利益。但各个行业恢复和发展的情况存在很大的差异，因此各行业加薪幅度也必将存在差异。具体来说，受疫情影响严重的餐饮业加薪难度较大，而建筑业很大程度上毫发无损地度过了危机，因此该行业的工资增长可能性很大且很有必要。

此外，该工会组织还表示，由于近年来工资停滞不前，熟练工人短缺的问题也很严重，零售业多年来的工资也一直过低。尽管劳动力市场上最糟的情况并没有出现，但失业率仍比新冠疫情前高出约35%。此外，由于短时工作制，一些劳动者不得不放弃一部分收入，而通货膨胀却正在损害他们的购买力。因此，Travail Suisse认为，只有广泛提高工资水平才能维持购买力和私人消费，从而尽快度过此次危机。

此外，Travail Suisse和相关工会组织创建了一个旨在确保男女同工同酬透明度的平台，并呼吁所有企业在该平台证明自己确实遵守了《工资平等法》。

瑞士商业协会 (KV) 也在周四提出了提高工资水平要求。该协会呼吁增幅应该达到0.5%至1.75%。其中，对银行、保险公司、ICT 以及制药和化学行业的工资增幅提出了最高要求（高达 1.75%），原因是去年这些行业仍然获得了一定的利润。零售贸易、农庄、机械及教育、医疗领域增幅要求居中，增幅要求最低（小于1%）的是航空和公共管理行业。对于低工资行业，该协会呼吁普遍提高收入水平，以免低收入和高收入人群之间的差距进一步拉大。