中国各行各业大规模引起韩国人才流出堪忧

韩联社8月4日报道，中国电子、汽车、造船、航空、化妆品等各大行业主要公司纷纷引起韩国人才，似将展开一场“挖角大战”。中国人才引进战略指向研究开发、软件、全球营销等领域的最高级别专业技术人才，韩国业界开始担忧事态的严重性。据业界消息，华为任命三星电子前高管何鸿略为华为消费者业务大中华区副总裁，分管港澳台地区的终端业务。中国IT电子公司的人才笼络战略近2到3年来变得露骨，甚至有传闻说薪水高达数亿乃至数十亿韩元。此外还有中国清华紫光与三星、SK hynix展开人才竞争；中国著名化妆品公司自然堂近期任命爱茉莉太平洋旗下品牌前代表为CEO；大韩航空、韩亚航空去年共61名飞机驾驶员跳槽至中国航空公司；韩国产业结构调整导致造船业部分核心技术人员转去中国公司工作等案例。目前，韩国政府尚未建立人才流出管理数据库，并认为大部分流出人才属于较低级别人才，暂时不会导致核心技术或商业机密的流失。