多数韩大企业尚未确定招聘计划,中小企业则受各种制度限制“招工难”

据韩联社3月2日报道，韩全国经济人联合会针对大企业调查显示，因经济不景气，加之从明年开始韩推行最早于60岁退休制度，预计有很多计划退休人员延迟退休，64.7%企业还未制定上半年招聘计划。有55.8%的大企业表示决定新招聘员工数量时最重视合理人员配备管理。受上述延迟退休制度影响，大学毕业生是女性文科生就业将愈加困难。另据韩中小企业中央会调查，37.2%的中小企业表示，制度性限制过多是造成中小企业“招工难”的最大原因。