赴帕劳务工注意事项

帕劳是未建交国，请谨慎选择赴帕劳务工。有关注意事项如下：

（一）确保入境手续合法

未经帕劳人力资源局批准在帕劳工作属违法行为，将面临罚款、拘留、驱逐出境等处罚。工作许可或临时劳工签证必须由雇主提前向帕劳人力资源局申请，务工人员无法自行办理。外籍劳工年龄一般应在21岁至60岁。应与雇主签署帕劳标准雇佣合同，其中明确薪资、工时、往返机票、食宿安排、医疗责任及解约条款等。

确保持有护照、本国出具的英文版无犯罪记录证明及健康证明（原件）、帕劳签发的有效工作许可或临时劳工签证、入境许可等文件后，方可以劳工身份入境。抵达帕劳后，帕劳海关和边境保护局审查文件后将在护照上盖工作签证章。

若持临时劳工签证，需在入境后30天内到帕劳人力资源局换发正式工作许可。切勿持旅游签证入境务工。

（二）依法维护自身权益

入境帕劳后，个人护照由本人保管，雇主无权扣押。工作许可须随身携带，并及时办理续签手续，续期申请应在到期前至少15个工作日提交。未经批准擅自更换雇主系违法行为。

与雇主发生纠纷时，优先与雇主协商解决。如协商无果，可收集证据并及时向帕劳人力资源局投诉，也有权就合同违约或侵权行为向帕劳法院提起诉讼。

雇佣终止后，外籍劳工须将工作许可交回帕劳人力资源局后离境。除帕劳法律规定的特殊情况外，自离境之日起5年内不得为帕劳任何其他雇主工作。

提醒中国公民警惕非法不良中介虚假承诺和高额中介费，谨防诈骗，切实了解帕劳有关法规并谨慎评估赴帕务工风险。

帕劳人力资源局电话：

+680 7672452、7671126、7672403